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正规劳动合同范本(简单版)8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位职责和具体要求按甲方的有关规定执行。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应按时上下班，并完成岗位工作。

2.甲方应保证乙方的休息休假权利。具体休息休假时间按甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方应按月向乙方支付劳动报酬。具体劳动报酬按甲方的薪酬制度执行。

2.甲方应根据乙方的岗位变化、工作表现以及公司业绩等情况，适时调整乙方的劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按甲方的规定执行。

2.甲方应提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后，仍应继续履行必威体育官网网址义务，直至该等秘密不再属于商业秘密和技术秘密。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

八、其他约定事项

1.甲乙双方可协商约定其他事项，如试用期、培训、竞业禁止等。具体约定应符合法律法规的规定。

2.乙方在合同期内，如需提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼方式解决。具体争议解决方式按《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

十、合同生效与终止

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自生效之日起具有法律约束力，双方应认真履行。合同期满或双方协商一致解除劳动合同的，本合同终止。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位和要求详见甲方的岗位说明书。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_________小时制，具体工作时间和班次详见甲方的岗位说明书。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日，具体休息日详见甲方的岗位说明书。

3.甲方按照国家有关规定为乙方安排带薪年休假、病假等休息日。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体劳动报酬详见甲方的岗位说明书。

2.甲方应按时向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

3.甲方在支付劳动报酬时，应当向乙方提供工资清单，并书面告知其工资构成及扣款情况。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方应按规定向乙方提供各项福利待遇。

3.甲方应按规定为乙方提供工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险和生育保险等社会保险待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，如发放劳动保护用品、提供安全设施等。

2.甲方应按规定为乙方提供必要的生活条件，如提供职工宿舍、食堂等。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作任务和指标。

2.甲方有权对乙方进行管理和监督