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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度车队运输合同安全教育培训协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1车队基本信息

1.2教育培训机构基本信息

2.安全教育培训内容

2.1培训课程设置

2.2培训师资力量

2.3培训教材及辅助材料

3.培训时间及地点安排

3.1培训时间

3.2培训地点

4.培训对象及人数

4.1培训对象

4.2培训人数

5.培训方式及形式

5.1培训方式

5.2培训形式

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用

6.2支付方式

7.培训考核及评价

7.1考核方式

7.2评价标准

8.培训效果跟踪与评估

8.1跟踪方式

8.2评估标准

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址义务

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任

12.争议解决方式

12.1争议解决途径

12.2争议解决方式

13.合同生效及变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1车队基本信息

1.1.1车队名称：X运输车队

1.1.2车队地址：省市区路号

1.1.3联系人：

1.1.4联系电话：138xxxx5678

1.2教育培训机构基本信息

1.2.1培训机构名称：X安全教育培训中心

1.2.2培训机构地址：省市区路号

1.2.3联系人：

1.2.4联系电话：139xxxx5678

2.安全教育培训内容

2.1培训课程设置

2.1.1新员工安全培训

2.1.2定期安全知识更新培训

2.1.3应急处理技能培训

2.2培训师资力量

2.2.1培训师资均为具有丰富安全培训经验的专家

2.2.2师资名单及资质证明文件附后

2.3培训教材及辅助材料

2.3.1培训教材内容涵盖国家相关法律法规、安全操作规程等

2.3.2辅助材料包括案例分析、视频资料等

3.培训时间及地点安排

3.1培训时间

3.1.1新员工入职培训：入职后第一周内完成

3.1.2定期安全知识更新培训：每年至少一次，具体时间另行通知

3.1.3应急处理技能培训：每半年一次，具体时间另行通知

3.2培训地点

3.2.1新员工入职培训：X运输车队内部培训室

3.2.2定期安全知识更新培训：X安全教育培训中心

3.2.3应急处理技能培训：X安全教育培训中心或指定场所

4.培训对象及人数

4.1培训对象

4.1.1新入职员工

4.1.2现有员工

4.2培训人数

4.2.1新员工入职培训：每批次不超过50人

4.2.2定期安全知识更新培训：根据实际需求确定

4.2.3应急处理技能培训：每批次不超过30人

5.培训方式及形式

5.1培训方式

5.1.1理论授课

5.1.2案例分析

5.1.3实操演练

5.2培训形式

5.2.1面授培训

5.2.2网络远程培训

5.2.3现场实操培训

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用

6.1.1新员工入职培训：每人1000元

6.1.2定期安全知识更新培训：每人500元

6.1.3应急处理技能培训：每人800元

6.2支付方式

6.2.1培训费用在培训开始前支付

6.2.2支付方式为银行转账或现金支付

7.培训考核及评价

7.1考核方式

7.1.1理论考核：书面考试

7.1.2实操考核：现场操作

7.2评价标准

8.培训效果跟踪与评估

8.1跟踪方式

8.1.1培训后一个月内，由培训机构对学员进行跟踪调查

8.1.2车队定期收集学员反馈意见

8.2评估标准

8.2.1学员对培训内容的掌握程度

8.2.2学员在实际工作中的安全操作行为改善情况

8.2.3车队安全事故发生率降低情况

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.1.1双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密

9.1.2培训过程中的敏感信息

9.2必威体育官网网址义务

9.2.1双方对必威体育官网网址内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露

9.2.2培训结束后，必威体育官网网址义务仍持续有效

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.1.1一方严重违反合同约定，经另一方书面通知后仍未改正

10.1.2因不可抗力导致合同无法履行

10.2合同终止条件

10.2.1合同约定的培训任务完成

10.2.2双方协商一致解除合同

11.