公司人事管理制度.docx

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招聘管理制度

为加强对招聘工作的指导管理，提高工作效率，提高招聘工作的计划性、针对性和有效性，确保招聘工作能够符合本公司长远发展规划和近期工作的需要，有助于促进工作的开展及本公司经营战略目标的实现，特制订本制度与流程。

一目标

提高效率，保证质量，人岗匹配。

有效控制人力成本，节约招聘费用。

以定岗定编为依据，确保人才及时补充到位。

为本公司发展建立人才储备库。

二用人原则

任人唯贤，公开、公平、公正，不拘一格选拔人才。

三任职要求

具备招聘岗位要求的核心素质、职业素养、知识结构、工作经验、身体健康、年龄、学