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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

公司职员分红协议书2025年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.分红原则

2.1分红依据

2.2分红比例

2.3分红计算方法

3.分红对象

3.1职员资格

3.2分红资格

4.分红条件

4.1工作表现

4.2考核结果

4.3服务期限

5.分红时间

5.1分红发放时间

5.2分红发放方式

6.分红金额

6.1分红金额确定

6.2分红金额调整

7.分红分配

7.1分红分配原则

7.2分红分配方式

8.分红支付

8.1支付方式

8.2支付时间

9.分红税负

9.1税收承担

9.2税收计算

10.分红争议解决

10.1争议解决机制

10.2争议解决程序

11.分红变更

11.1分红变更条件

11.2分红变更程序

12.分红终止

12.1分红终止条件

12.2分红终止程序

13.违约责任

13.1违约行为

13.2违约责任承担

14.其他

14.1不可抗力

14.2合同生效

14.3合同解除

14.4合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“公司”指______公司，注册地为______。

1.1.2“职员”指在公司工作，与公司签订劳动合同且在规定时间内正常履行职责的员工。

1.1.3“分红”指根据公司年度经营成果，按照本协议约定向职员支付的奖励性收入。

1.1.4“年度”指自______年1月1日至______年12月31日。

1.1.5“分红依据”指公司年度净利润或其他由双方约定的业绩指标。

1.1.6“分红比例”指根据公司年度分红依据和职员的工作表现等因素确定的分红比例。

1.1.7“分红计算方法”指根据分红依据和分红比例，结合职员的工作表现等因素计算得出的分红金额。

2.分红原则

2.1分红依据

2.1.1分红依据为公司年度净利润。

2.1.2净利润计算按照国家相关财务会计制度执行。

2.2分红比例

2.2.1分红比例根据公司年度净利润和职员的工作表现等因素确定，具体比例由公司董事会决定。

2.3分红计算方法

2.3.1分红计算方法为：分红金额=分红依据×分红比例。

3.分红对象

3.1职员资格

a)与公司签订劳动合同；

b)在规定时间内正常履行职责；

c)未违反公司规章制度。

3.2分红资格

3.2.1职员在年度考核中达到公司规定的考核标准，才有资格获得分红。

4.分红条件

4.1工作表现

4.1.1职员的工作表现将作为分红的重要依据之一。

4.2考核结果

4.2.1职员的考核结果将直接影响到其分红资格和分红金额。

4.3服务期限

5.分红时间

5.1分红发放时间

5.1.1分红将在年度结束后______个月内发放。

5.2分红发放方式

5.2.1分红将以银行转账方式发放至职员指定的银行账户。

6.分红金额

6.1分红金额确定

6.1.1分红金额将根据分红依据和分红比例，结合职员的工作表现等因素计算得出。

6.2分红金额调整

6.2.1在特定情况下，公司有权根据实际情况调整分红金额。

8.分红支付

8.1支付方式

8.1.1分红支付将通过银行转账进行，确保款项直接划入职员指定的银行账户。

8.2支付时间

8.2.1分红支付时间将不晚于分红发放时间，具体支付日期以银行操作时间为准。

9.分红税负

9.1税收承担

9.1.1职员应按照国家相关税法规定，自行承担分红所得的个人所得税。

9.2税收计算

9.2.1职员应依据国家税法规定，自行计算应缴纳的税款，并在规定的时间内缴纳。

10.分红争议解决

10.1争议解决机制

10.1.1如出现分红争议，双方应通过友好协商解决。

10.2争议解决程序

10.2.1如协商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼。

11.分红变更

11.1分红变更条件

a)公司年度经营状况发生重大变化；

b)国家法律法规或政策调整；

c)双方协商一致。

11.2分红变更程序

11.2.1分红变更需经公司董事会审议通过，并通知所有相关职员。

12.分红终止

12.1分红终止条件

a)本协议到期；

b)公司因经营不善或重大决策需要终止分红；

c)职员违反公司规章制度，经公司批准解除劳动合同。

12.2分红终止程序

12.2.1分红