二零二五年度成都上灶师父招聘与餐饮行业人才储备合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度成都上灶师父招聘与餐饮行业人才储备合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人或授权代表

2.合同目的与依据

2.1招聘目的

2.2人才储备目的

2.3合同依据法律法规

3.招聘岗位与人数

3.1招聘岗位

3.2招聘人数

3.3招聘条件

4.招聘流程

4.1招聘信息发布

4.2报名与资格审查

4.3面试与选拔

4.4背景调查与体检

4.5录用通知与入职

5.人才储备计划

5.1人才储备目标

5.2储备人员选拔标准

5.3储备人员培养方案

5.4储备人员考核与晋升

6.岗位职责与工作内容

6.1岗位职责

6.2工作内容

6.3工作标准

7.工作时间与休息休假

7.1工作时间

7.2休息休假

7.3工作地点

8.工资与福利待遇

8.1基本工资

8.2绩效工资

8.3福利待遇

8.4社会保险与公积金

9.招聘费用与资金来源

9.1招聘费用

9.2资金来源

9.3费用结算

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址事项

10.2必威体育官网网址义务

10.3违约责任

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约纠纷解决

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除与终止程序

13.合同争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决费用

14.其他

14.1合同生效

14.2合同变更与补充

14.3合同附件

14.4合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：成都上灶餐饮管理有限公司

乙方：（招聘对象名称）

1.2合同双方地址

甲方地址：成都市区街道号

乙方地址：（招聘对象地址）

1.3合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

2.合同目的与依据

2.1招聘目的

甲方为了满足公司业务发展需要，提高餐饮服务质量，特制定本合同，招聘优秀餐饮行业人才。

2.2人才储备目的

甲方希望通过本合同，对餐饮行业人才进行储备，为公司未来发展规划提供人才支持。

2.3合同依据法律法规

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

3.招聘岗位与人数

3.1招聘岗位

厨师、服务员、收银员、传菜员等。

3.2招聘人数

厨师：5人

服务员：10人

收银员：2人

传菜员：3人

3.3招聘条件

具备相关岗位工作经验，年龄在1845岁之间，身体健康，持有相关资格证书者优先。

4.招聘流程

4.1招聘信息发布

甲方通过公司官网、公众号、招聘网站等渠道发布招聘信息。

4.2报名与资格审查

4.3面试与选拔

资格审查合格者，由甲方组织面试，根据面试情况进行选拔。

4.4背景调查与体检

甲方对选拔出的候选人进行背景调查，并安排体检。

4.5录用通知与入职

体检合格者，甲方发出录用通知，候选人按通知要求办理入职手续。

5.人才储备计划

5.1人才储备目标

储备100名餐饮行业优秀人才，为未来5年公司业务发展提供人才支持。

5.2储备人员选拔标准

具备相关岗位工作经验，年龄在1840岁之间，身体健康，持有相关资格证书者优先。

5.3储备人员培养方案

甲方为储备人员提供岗前培训、在职培训和晋升培训，提高其业务能力和综合素质。

5.4储备人员考核与晋升

储备人员每年进行一次考核，考核合格者享有晋升机会。

6.岗位职责与工作内容

6.1岗位职责

厨师：负责菜品制作，保证菜品质量；服务员：负责顾客接待，提供优质服务；收银员：负责收银工作，确保收银准确无误；传菜员：负责菜品传递，确保菜品及时上桌。

6.2工作内容

厨师：根据菜单要求，制作美味可口的菜品；服务员：为顾客提供热情周到的服务；收银员：准确收银，妥善处理顾客投诉；传菜员：快速传递菜品，确保顾客用餐体验。

6.3工作标准

厨师：确保菜品色、香、味俱佳，符合卫生要求；服务员：主动热情，礼貌待人，保持餐厅环境整洁；收银员：准确无误地完成收银工作，妥善处理顾客投诉；传菜员：快速、准确地将菜品传递给顾客。

8.工资与福利待遇

8.1基本工资

甲方将根据乙方所担任的岗位和所在地区的生活水平，设定基本工资标准，具体金额如下：

厨师：每月基本工资不低于8000元；

服务员：每月基本工资不低于5000元；