二零二五年度财务离职员工必威体育官网网址协议及财务报告审核必威体育官网网址合同.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度财务离职员工必威体育官网网址协议及财务报告审核必威体育官网网址合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1必威体育官网网址信息

1.2必威体育官网网址义务

1.3必威体育官网网址期限

1.4必威体育官网网址例外

2.必威体育官网网址信息范围

2.1财务信息

2.2商业机密

2.3技术信息

2.4其他相关信息

3.必威体育官网网址义务

3.1必威体育官网网址措施

3.2必威体育官网网址责任

3.3违约责任

3.4损害赔偿

4.必威体育官网网址期限

4.1必威体育官网网址期限起算时间

4.2必威体育官网网址期限持续时长

4.3必威体育官网网址期限终止条件

5.财务报告审核

5.1审核范围

5.2审核方式

5.3审核期限

5.4审核结果

6.必威体育官网网址协议的签署与生效

6.1签署时间

6.2签署地点

6.3生效条件

6.4生效日期

7.必威体育官网网址协议的修改与补充

7.1修改程序

7.2补充内容

7.3生效条件

7.4生效日期

8.合同解除与终止

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3终止条件

8.4终止程序

9.法律适用与争议解决

9.1适用法律

9.2争议解决方式

9.3争议解决地点

9.4争议解决机构

10.其他条款

10.1合同份数

10.2合同附件

10.3合同附件的效力

10.4合同的履行与解释

10.5合同的生效与终止

11.必威体育官网网址协议的履行与监督

11.1履行要求

11.2监督方式

11.3违约处理

12.必威体育官网网址协议的解除与终止

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3终止条件

12.4终止程序

13.必威体育官网网址协议的变更与补充

13.1变更程序

13.2补充内容

13.3生效条件

13.4生效日期

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1必威体育官网网址信息

（1）公司财务数据、财务报表及财务分析报告；

（2）公司商业机密，包括但不限于客户信息、供应商信息、产品技术、研发计划、经营策略等；

（3）公司内部管理制度、工作流程、组织架构等；

（4）其他公司认为需要必威体育官网网址的信息。

1.2必威体育官网网址义务

必威体育官网网址义务是指离职员工在离职后，对上述必威体育官网网址信息继续承担必威体育官网网址责任，不得泄露、复制、使用或以其他方式传播。

1.3必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自离职员工与公司签订必威体育官网网址协议之日起计算，至离职员工离职后三年止。

1.4必威体育官网网址例外

（1）根据法律法规要求公开的信息；

（2）离职员工在履行职务过程中已公开的信息；

（3）离职员工在离职前已向公司披露的信息。

2.必威体育官网网址信息范围

2.1财务信息

财务信息包括但不限于公司年度财务报表、月度财务报表、财务分析报告、预算报告等。

2.2商业机密

商业机密包括但不限于客户信息、供应商信息、产品技术、研发计划、经营策略等。

2.3技术信息

技术信息包括但不限于公司产品技术、生产技术、研发技术、工艺流程等。

2.4其他相关信息

其他相关信息包括但不限于公司内部管理制度、工作流程、组织架构等。

3.必威体育官网网址义务

3.1必威体育官网网址措施

离职员工应采取一切必要措施，防止必威体育官网网址信息的泄露，包括但不限于：

（1）不在公开场合讨论必威体育官网网址信息；

（2）不在非必威体育官网网址场所处理必威体育官网网址信息；

（3）不在社交媒体或其他公开平台发布必威体育官网网址信息。

3.2必威体育官网网址责任

离职员工对本人在离职前、离职期间及离职后获取的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址责任。

3.3违约责任

若离职员工违反必威体育官网网址义务，导致必威体育官网网址信息泄露，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿公司因此遭受的损失；

（2）承担相应的法律责任。

3.4损害赔偿

若离职员工违反必威体育官网网址义务，给公司造成损失的，应赔偿公司因此遭受的全部损失。

4.必威体育官网网址期限

4.1必威体育官网网址期限起算时间

必威体育官网网址期限自离职员工与公司签订必威体育官网网址协议之日起计算。

4.2必威体育官网网址期限持续时长

必威体育官网网址期限持续时长为离职后三年。

4.3必威体育官网网址期限终止条件

（1）必威体育官网网址期限满三年；

（2）必威体育官网网址协议解除或终止；

（3）法律法规或政策变化导致必威体育官网网址期限不再适用。

5.财务报告审核

5.1审核范围

离职员工在离职前，需对公司财务报告进行审核。

5.2审核方式

审核方式由公司指定，离职员工应按照公司要求进行审核。

5.3审核期限

审核期限自离职员工收到财务报告之日起计算，不得超过三十日。

5.4审核结果

审核结果需提交给公司，公司对审核结果进行确认。

6.必威体育官网网址协议的签署与生效

6.1签署时间

必威体育官网网址协议自双方签字盖章之日起生效。

6.2签署地点

必威体育官网网址协议签署地点为公司所在地。

6.3生效条件

必威体育官网网址协议经双方签字盖章后生效。

6.4生效日期

必威体育官网网址协议自生效