劳务用工合同范本模板.doc

劳务用工协议范本

甲方:

住所:

法定代表人:

关键责任人（委托代表人）:

联络电话:

乙方:

身份证号:

住所:

联络电话:

甲方分配乙方从事工作,甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上签订本协议。

一、协议期限:

本协议使用期限自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、用工约定:

1、乙方签署劳务用工协议后,在试用期内经发觉不符合录用条件,立刻解除其劳务用工关系。

2、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止。

3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。

三、工作职责:

1、要听从甲方工作安排,服从分配,按甲方确定岗位职责按时、按质、按量完成工作。

2、要自觉遵守甲方各项规章制度和政府法律、法规要求。做到遵章守纪确保出勤。

3、要认真实施《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业,出现工伤事故,本人应负一定责任。

4、不得以任何形式向外界泄露甲方信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失,乙方必需负担全部责任。

四、工作时间:

1、乙方在甲方工作期间,实施每七天40小时工作制。需加班,甲方将按《劳动法》要求给予支付对应酬劳。

2、乙方必需要求劳务日数出满勤,缺勤者必需提前一天以书面形式向甲方业务（工作）主管请假,不然按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保留,方便月底报考勤计工资时备查。

3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超出___天/月,凡超出者,按不胜任岗位工作给予解除劳务协议。

五、劳动保护和劳动条件:

甲方依据工作需要,向乙方提供必需劳动工具和劳保用具,乙方调出时需将劳动工具归还甲方。

六、劳务酬劳:

1、甲方工资分配应遵照按劳分配标准。

2、实施定时工作制乙方为甲方工作,甲方每___月___日以货币形式支付乙方工资,工资不得低于_________市最低工资标准。

七、保险福利:

甲方与乙方协商,约定为乙方购置雇主责任险,乙方应立刻配合甲方完成相关手续。

八、有下列情形之一,甲方可解除本协议:

1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度。

2、因乙方渎职,给甲方利造成损失。

3、不服从分配,有违法、违纪行为者。

4、不实施《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,造成质量和安全防火责任事故者。

5、隐瞒身体健康情况并影响工作者。

6、乙方被依法追究刑事责任等。

7、甲方宣告解散。

九、其它:

1、双方必需严格遵守推行本协议,任何一方不推行协议,依据情况给予经济赔偿。

2、本协议经甲、乙双方签字后生效。

3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充。

4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲方:

法定代表人:

_______年______月_____日

乙方:

_______年______月_____日