全新委托招聘协议书模板下载(2025版).docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

全新委托招聘协议书模板(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间与地点

1.3合同生效条件

2.招聘需求与职责

2.1招聘岗位

2.2招聘人数

2.3岗位职责与要求

2.4工作地点与工作时间

3.招聘流程与时间表

3.1招聘信息发布

3.2报名与筛选

3.3面试安排

3.4录用通知与入职

4.薪酬福利

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3社会保险与公积金

4.4带薪休假

4.5其他福利待遇

5.招聘费用与支付

5.1招聘费用总额

5.2费用支付方式与时间

5.3费用变更与调整

6.合同期限与解除

6.1合同期限

6.2合同解除条件

6.3合同解除程序

7.违约责任与赔偿

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3赔偿方式与金额

8.必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址义务

8.2知识产权归属

8.3违反必威体育官网网址义务的责任

9.劳动争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同附件

10.1附件一：招聘职位说明书

10.2附件二：面试评估标准

10.3附件三：薪酬福利明细表

11.合同其他约定

11.1合同解释与争议解决

11.2合同修改与补充

11.3合同生效前条款的效力

12.合同签署与生效

12.1合同签署日期

12.2合同生效日期

13.合同附件签署与生效

13.1附件一签署与生效

13.2附件二签署与生效

13.3附件三签署与生效

14.合同终止与解除

14.1合同终止条件

14.2合同解除程序

14.3合同终止后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

甲方（委托方）：[甲方全称]，住所地：[甲方住所地]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，联系电话：[甲方联系电话]。

乙方（招聘方）：[乙方全称]，住所地：[乙方住所地]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，联系电话：[乙方联系电话]。

1.2合同订立时间与地点

本合同于[订立日期]在[订立地点]订立。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.招聘需求与职责

2.1招聘岗位

甲方委托乙方招聘的岗位为：[具体岗位名称]。

2.2招聘人数

本次招聘人数为：[招聘人数]。

2.3岗位职责与要求

[具体岗位职责]。

[岗位所需技能与资格]。

2.4工作地点与工作时间

工作地点：[工作地点]。

工作时间：[工作时间安排]。

3.招聘流程与时间表

3.1招聘信息发布

乙方应于[发布时间]前，通过[发布渠道]发布招聘信息。

3.2报名与筛选

报名时间为：[报名开始时间]至[报名结束时间]。

筛选时间为：[筛选开始时间]至[筛选结束时间]。

3.3面试安排

面试时间为：[面试开始时间]至[面试结束时间]。

面试地点：[面试地点]。

3.4录用通知与入职

录用通知时间为：[通知时间]。

入职时间为：[入职时间]。

4.薪酬福利

4.1基本工资

乙方应按照甲方提供的标准支付乙方的基本工资，具体数额为：[基本工资数额]。

4.2奖金与提成

[奖金与提成具体规定]。

4.3社会保险与公积金

乙方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.4带薪休假

[带薪休假具体规定]。

4.5其他福利待遇

[其他福利待遇具体规定]。

5.招聘费用与支付

5.1招聘费用总额

本次招聘费用总额为：[费用总额]。

5.2费用支付方式与时间

费用支付方式：[支付方式]。

费用支付时间：[支付时间]。

5.3费用变更与调整

如因特殊原因导致招聘费用发生变更，双方应协商一致后进行调整。

6.合同期限与解除

6.1合同期限

本合同期限为：[合同期限]。

6.2合同解除条件

[合同解除具体条件]。

6.3合同解除程序

[合同解除具体程序]。

8.必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址义务

双方对本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

8.2知识产权归属

乙方在履行本合同过程中所创作的任何成果，包括但不限于文案、设计、代码等，其知识产权归甲方所有。

8.3违反必威体育官网网址义务的责任

任何一方违反必威体育官网网址义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。

9.劳动争议解决

9.1争议解决方式

双方在履行本合