劳动合同 护士.docx

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任护士岗位工作事宜，签订本劳动合同，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期为[X]个月。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方担任护士岗位，主要负责协助医生进行医疗护理工作，包括但不限于观察患者病情变化、执行医嘱、进行基础护理操作、对患者及家属进行健康宣教等，确保患者得到及时、有效的护理服务。

2.工作地点

乙方的工作地点为____________________。甲方因工作需要，可依法变更乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的工作安排执行。

-若实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作任务和要求，灵活安排工作时间，但应确保完成工作任务。

-若实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[月/季/年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假天数和休假办法按照国家和甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.工资构成

乙方的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等部分组成。

-基本工资为每月____元，按照甲方的工资制度执行。

-绩效工资根据乙方的工作表现、工作业绩等情况进行考核发放，具体考核办法和发放标准按照甲方的绩效考核制度执行。

-津贴补贴包括岗位津贴、夜班津贴、加班补贴等，按照国家和甲方的相关规定执行。

2.工资发放

甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单，乙方有权查询本人的工资支付记录。

3.工资调整

甲方根据本单位的经营状况、经济效益以及乙方的工作表现、工作业绩等情况，适时调整乙方的工资待遇。工资调整方案经双方协商一致后执行。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇

乙方享有甲方提供的以下福利待遇：

-享受国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假。

-享有甲方提供的免费工作餐、工作服、工作鞋等。

-按照甲方的规定，享受节日福利、生日福利、定期体检等福利待遇。

-享有甲方组织的培训、学习、晋升等发展机会。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如口罩、手套、防护服等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保证乙方的工作场所安全、卫生、舒适。甲方应按照国家和地方政府的规定，定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。

3.职业危害防护

甲方对可能产生职业病危害的岗位，按照国家和地方政府的规定，采取有效的职业病防护措施，如通风换气、防护设备安装、定期检测等。甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并为乙方提供必要的职业卫生培训。

七、劳动合同的解除和终止