- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
劳动合同参考版(适用于各类企业)
一、合同双方
雇主:
[雇主名称]
[雇主地址]
[雇主联系方式]
雇员:
[雇员姓名]
[雇员身份证号码]
[雇员地址]
[雇员联系方式]
二、合同期限
本劳动合同自[合同起始日期]起生效,至[合同终止日期]止。
三、工作内容及地点
雇员将按照雇主的安排和要求,从事以下工作:
[具体工作内容]
工作地点为雇主所在地或者根据雇主的安排确定的其他地点。
四、工作时间和休假
1.每周工作时间为[工作时间],包括午休时间。
2.雇员享有每周[休息日]休息一天。
3.雇员享有法定节假日休假,具体安排由雇主根据国家法律法规确定。
五、薪酬和福利
1.雇员的月工资为人民币[工资金额],以月结算。
2.雇员享有国家规定的社会保险和其他福利待遇。
六、必威体育官网网址条款
雇员在工作期间和离职后都必须对雇主的商业秘密和其他机密信息必威体育官网网址,不得泄露或利用。
七、违约责任
1.若雇员违反本合同约定,雇主有权采取相应的纪律处分,包括警告、罚款、停职、解雇等。
2.若雇主违反本合同约定,雇员有权要求雇主承担相应的经济赔偿责任。
八、解除合同
1.在合同期限届满前,任何一方均不得擅自解除合同。
2.若一方违反合同约定,经双方协商一致或根据国家法律法规,可以解除合同。
九、争议解决
本合同履行过程中如发生争议,双方应协商解决。协商不成的,可向有关劳动争议调解机构申请调解或向法院起诉。
十、其他条款
1.本合同一式两份,雇主和雇员各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜由双方协商解决。
合同生效日期:[合同起始日期]
雇主签字:_________________雇员签字:_________________
您可能关注的文档
- 高中三年级百日誓师主任发言稿.docx
- 高中语文教育优质提升方案.docx
- 个人屋宅出租合约简洁版.docx
- 工装装修全面合同样本.docx
- 骨科手术分级详尽清单.docx
- 汇报材料_专科护士消毒供应学习.docx
- 婚姻自愿解除协定书.docx
- 机动车挂靠契约.docx
- 建筑施工项目的税收优化策略.docx
- 健康服务信息化提升专题研讨会记录.docx
- 2025年青海省格尔木市事业单位考试职业能力倾向测验(中小学教师类D类)强化训练题库必考题.docx
- 2025年青海省格尔木市事业单位考试(中小学教师类D类)职业能力倾向测验试卷必威体育精装版.docx
- 2024-2025学年小学科学首师大版(2019)三年级下册教学设计合集.docx
- 2025年青海省玉树市事业单位考试(中小学教师类D类)职业能力倾向测验试卷学生专用.docx
- 特种不锈钢焊管生产建设项目可行性研究报告.doc
- 2025年青海省格尔木市事业单位考试(中小学教师类D类)职业能力倾向测验试卷完整版.docx
- 工业物联网技术平台项目人力资源管理分析报告.docx
- 2025年青海省格尔木市事业单位考试(中小学教师类D类)职业能力倾向测验重点难点精练试题附答案.docx
- 2025年青海省德令哈市事业单位考试(中小学教师类D类)职业能力倾向测验试卷推荐.docx
- 2025年青海省玉树市事业单位考试职业能力倾向测验(中小学教师类D类)强化训练题库学生专用.docx
文档评论(0)