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二零二五年度班组劳务输出合同范本.docxVIP

二零二五年度班组劳务输出合同范本.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度班组劳务输出合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同标的

2.1劳务输出内容

2.2劳务输出地点

2.3劳务输出时间

3.劳务输出人员

3.1人员构成

3.2人员资格要求

3.3人员培训与考核

4.劳务输出费用

4.1费用构成

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.工作内容与要求

5.1工作内容

5.2工作质量要求

5.3工作进度要求

6.工作条件与保障

6.1工作场地条件

6.2工作设施与设备

6.3安全保障措施

7.劳务输出合同的变更与解除

7.1合同变更

7.2合同解除

7.3合同解除条件

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约责任处理方式

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

11.其他约定事项

11.1合同附件

11.2通知与送达

11.3合同解释

12.合同附件

12.1附件一:劳务输出人员名单

12.2附件二:工作计划

12.3附件三:费用明细表

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人员

14.合同附件

14.1附件一:劳务输出人员名单

14.2附件二:工作计划

14.3附件三:费用明细表

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:____________________

乙方:____________________

1.2合同双方地址

甲方地址:____________________

乙方地址:____________________

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式:____________________

乙方联系方式:____________________

第二条合同标的

2.1劳务输出内容

2.2劳务输出地点

劳务输出地点:____________________

2.3劳务输出时间

劳务输出开始时间:____________________

劳务输出结束时间:____________________

第三条劳务输出人员

3.1人员构成

3.2人员资格要求

1.具备相关技能和资格证书;

3.年满18周岁,不超过法定退休年龄。

3.3人员培训与考核

乙方应对派出的劳务输出人员进行岗前培训,培训内容包括但不限于:

1.工作流程与规范;

2.安全操作规程;

3.应急处理措施。

培训结束后,甲方将对乙方人员进行考核,考核合格后方可上岗。

第四条劳务输出费用

4.1费用构成

1.人员工资;

2.工作餐;

3.工作住宿;

4.保险费用;

5.交通费用。

4.2费用支付方式

劳务输出费用按月结算,甲方应在每月____日前支付上月费用。

4.3费用支付时间

劳务输出费用支付时间为每月____日。

第五条工作内容与要求

5.1工作内容

5.2工作质量要求

5.3工作进度要求

乙方派出的劳务输出人员应按照甲方要求,按时完成工作任务,确保项目进度。

第六条工作条件与保障

6.1工作场地条件

甲方应提供符合乙方人员工作要求的工作场地,包括但不限于:

1.安全的生产环境;

2.必要的设施与设备;

3.合适的休息场所。

6.2工作设施与设备

甲方应确保乙方人员在工作过程中所需的设施与设备齐全、完好。

6.3安全保障措施

甲方应采取必要的安全保障措施,确保乙方人员的人身安全和财产安全。

第七条劳务输出合同的变更与解除

7.1合同变更

1.任何一方需变更合同内容,应提前____日书面通知对方,经双方协商一致后,方可变更合同。

2.变更后的合同条款应与本合同具有同等法律效力。

7.2合同解除

1.如一方违反合同约定,导致合同无法履行,另一方有权解除合同。

2.合同解除后,双方应按照合同约定处理相关事宜,包括但不限于:

a.乙方人员撤离现场;

b.费用结算;

c.责任承担。

第一部分:合同如下:

第八条违约责任

8.1违约情形

1.乙方未按合同约定时间、地点提供劳务输出服务;

2.乙方人员未按合同要求完成工作任务或工作质量不符合要求;

3.甲方未按合同约定支付费用;

4.

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