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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人事厅事业单位聘用合同2025年通用

本合同目录一览

1.合同签订的基本原则

1.1合同的签订依据

1.2合同签订的基本条件

1.3合同签订的程序

2.合同主体及基本权利义务

2.1用人单位的基本信息

2.2聘用人员的基本信息

2.3双方的权利与义务

3.聘用合同的期限

3.1聘用合同的起始时间

3.2聘用合同的终止时间

3.3合同期限的变更

4.工作内容与工作地点

4.1工作内容概述

4.2工作地点及工作环境

4.3工作时间的安排

5.工资待遇与福利

5.1工资标准及支付方式

5.2奖金及补贴

5.3社会保险及住房公积金

6.考核与晋升

6.1考核制度

6.2考核标准

6.3晋升制度

7.休假与培训

7.1休假制度

7.2休假时间及待遇

7.3培训计划及费用

8.合同解除与终止

8.1合同解除的条件

8.2合同终止的条件

8.3解除或终止合同后的手续

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

9.2聘用人员违约责任

9.3违约责任的具体承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及附件

11.1合同生效条件

11.2合同附件

11.3合同附件的效力

12.合同的变更与解除

12.1合同变更的条件

12.2合同解除的条件

12.3合同变更与解除的程序

13.合同的终止与清算

13.1合同终止的条件

13.2合同清算的程序

13.3合同终止后的处理

14.其他约定事项

14.1法律、法规规定的其他事项

14.2当事人约定的其他事项

14.3其他事项的效力

第一部分：合同如下：

1.合同签订的基本原则

1.1合同的签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及相关法律法规制定。

1.2合同签订的基本条件

1.2.1用人单位具备合法经营资格，具有独立法人资格。

1.2.2聘用人员具备国家规定的相应学历、学位、专业技术资格或职业资格证书。

1.2.3双方均具备签订合同的民事行为能力。

1.3合同签订的程序

1.3.1双方协商一致，达成聘用意向。

1.3.2用人单位向聘用人员提供聘用合同样本。

1.3.3双方就合同条款进行协商，达成一致意见。

1.3.4双方在合同上签字或盖章，合同生效。

2.合同主体及基本权利义务

2.1用人单位的基本信息

用人单位名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

2.2聘用人员的基本信息

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

2.3双方的权利与义务

2.3.1用人单位有义务按照合同约定支付工资、社会保险及住房公积金。

2.3.2用人单位有义务提供符合国家规定的工作条件，保障聘用人员的人身安全和健康。

2.3.3聘用人员有义务遵守国家法律法规和单位规章制度，履行工作职责。

2.3.4聘用人员有义务参加单位组织的培训和学习，提高自身业务水平。

3.聘用合同的期限

3.1聘用合同的起始时间

本合同自____年____月____日起生效。

3.2聘用合同的终止时间

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.3合同期限的变更

经双方协商一致，可以变更合同期限，变更后的合同期限自变更之日起生效。

4.工作内容与工作地点

4.1工作内容概述

聘用人员在本单位从事____岗位工作。

4.2工作地点及工作环境

工作地点：____________________

工作环境：____________________

4.3工作时间的安排

工作时间：____________________

5.工资待遇与福利

5.1工资标准及支付方式

工资标准：____________________

支付方式：____________________

5.2奖金及补贴

奖金及补贴：____________________

5.3社会保险及住房公积金

社会保险及住房公积金：____________________

6.考核与