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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
卫生院聘用护士合同(2025版)
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同订立的时间、地点
1.2合同订立的方式
1.3合同生效的时间
2.双方基本信息
2.1用人单位基本信息
2.2护士基本信息
3.工作内容与岗位
3.1工作内容
3.2岗位职责
3.3工作时间
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2奖金与津贴
4.3工资支付方式
4.4工资调整
5.社会保险与福利
5.1社会保险
5.2福利待遇
6.工作条件与保障
6.1工作条件
6.2安全保障
6.3职业健康检查
7.休假与调休
7.1休假类型
7.2休假天数
7.3调休规定
8.违约责任
8.1用人单位违约责任
8.2护士违约责任
9.合同解除与终止
9.1合同解除的条件
9.2合同终止的条件
9.3解除或终止合同的通知
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同附件
11.1附件一：工作职责说明书
11.2附件二：工资支付表
11.3附件三：社会保险与福利明细表
12.合同份数与保管
12.1合同份数
12.2合同保管
13.合同签订日期
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同订立与生效
1.1合同订立的时间：2025年3月15日
1.2合同订立地点：市区卫生院
1.3合同订立方式：双方在平等、自愿、协商一致的基础上，通过书面形式订立本合同。
2.双方基本信息
2.1用人单位基本信息：
单位名称：市区卫生院
单位地址：市区路号
法定代表人：
2.2护士基本信息：
姓名：
性别：女
出生日期：1990年5月20日
身份证号码：56199005204321
住址：市区路号
3.工作内容与岗位
3.1工作内容：
护士在卫生院从事临床护理工作，具体包括但不限于：对患者进行护理，协助医生进行诊疗，执行医嘱，参与查房，护理文件书写，参与护理教学与培训等工作。
3.2岗位职责：
护士应严格遵守医院规章制度，认真履行岗位职责，确保患者安全和医疗质量，具体职责如下：
（1）负责患者的日常护理工作，包括生活照料、病情观察、治疗配合等；
（2）协助医生进行诊疗活动，执行医嘱；
（3）参与查房，及时向医生反馈患者病情变化；
（4）做好护理文件书写工作，确保记录准确、完整；
（5）参与护理教学与培训，提高自身护理技能；
（6）参加医院组织的各项活动，完成领导交办的其他工作。
4.工资待遇
4.1基本工资：人民币8000元/月
4.2奖金与津贴：根据医院规定及护士工作表现，发放奖金与津贴
4.3工资支付方式：每月15日前通过银行转账支付
4.4工资调整：根据医院规定及个人工作表现，适时调整工资
5.社会保险与福利
5.1社会保险：按照国家规定，为护士缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
5.2福利待遇：按照医院规定，为护士提供相应的福利待遇，包括带薪年假、节假日福利、体检等
6.工作条件与保障
6.1工作条件：卫生院为护士提供必要的工作条件和设施，确保工作顺利进行
6.2安全保障：卫生院为护士提供必要的安全保障措施，确保工作场所安全
6.3职业健康检查：卫生院定期组织护士进行职业健康检查，确保其身体健康状况符合工作要求
8.违约责任
8.1用人单位违约责任：
（3）如用人单位未履行合同约定的工作条件与保障义务，应承担相应的法律责任。
8.2护士违约责任：
（1）如护士未履行合同约定的工作内容与岗位职责，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿用人单位因此遭受的损失。
（2）如护士提前解除合同，应提前一个月书面通知用人单位，并支付相当于一个月工资的违约金。
（3）如护士违反必威体育官网网址协议，应承担相应的法律责任。
9.合同解除与终止
9.1合同解除的条件：
（1）双方协商一致，可以解除合同。
（2）因不可抗力导致合同无法履行，可以解除合同。
（3）护士严重违反合同规定，用人单位有权解除合同。
（4）用人单位未履行合同义务，护士有权解除合同。
9.2合同终止的条件：
（1）合同约定的期限届满。
（2）双方协商一致终止合同。
（3）因不可抗力导致合同无法履行，合同自然终止。
9.3解除或终止合同的通知：
（1）解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。
（2）通知应以书面形式发送至对方单位或住所。
10.争议解决
10.1争议解决方式：
（1）双方应友好协商解
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