德能勤绩考核内容.docx

?一、引言

德能勤绩考核是对员工工作表现进行全面、客观评价的重要手段。它有助于激励员工提升自身素质，提高工作效率，促进组织的整体发展。通过明确考核内容，使考核工作有章可循，能够准确地衡量员工的工作价值，为组织的人力资源管理提供有力依据。

二、德的考核内容

（一）政治品德

1.政治立场

-是否坚定拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，积极贯彻党的路线、方针、政策。

-例如，在重大政治事件和决策面前，能够旗帜鲜明地表明立场，与党中央保持高度一致。

2.政治觉悟

-对政治理论学习的积极性和主动性，不断提高自身的政治素养。

-能够敏锐地感知政治形势的变化，将政治意识融入到日常工作中，从政治高度思考和处理问题。

（二）职业道德

1.爱岗敬业

-对本职工作充满热情，具有强烈的责任心，认真履行工作职责。

-能够全身心地投入工作，主动承担任务，不推诿、不敷衍，努力完成各项工作目标。

2.诚实守信

-在工作中秉持诚实的态度，不说谎、不欺诈，如实汇报工作情况。

-信守承诺，对工作任务、合同协议等能够严格按照约定执行，维护良好的职业信誉。

3.团结协作

-具有团队合作精神，能够与同事友好相处，相互支持、配合。

-积极参与团队活动，为团队的整体利益着想，在团队中发挥积极作用，共同推动工作顺利开展。

4.廉洁奉公

-严格遵守廉洁自律的各项规定，不以权谋私，不接受不正当利益。

-在工作中保持清正廉洁的作风，自觉抵制各种腐败行为，维护组织的良好形象。

（三）社会公德

1.遵纪守法

-自觉遵守国家法律法规和社会公德，遵守单位的各项规章制度。

-无违法违纪行为，做到言行举止符合社会规范。

2.文明礼貌

-在工作和生活中注重文明礼貌，尊重他人，使用文明用语。

-对待同事、客户等都能以礼相待，展现良好的个人素养和职业形象。

（四）家庭美德

1.尊老爱幼

-关心爱护家庭成员，尊敬长辈，孝顺父母。

-关爱子女，注重对子女的教育培养，营造和谐的家庭氛围。

2.夫妻和睦

-夫妻之间相互尊重、理解、信任，共同承担家庭责任。

-保持良好的夫妻关系，为家庭的稳定和幸福努力。

三、能的考核内容

（一）专业知识与技能

1.专业知识

-对本专业领域的基础理论、专业知识掌握的程度。

-例如，专业技术人员应熟悉相关的技术标准、规范，管理人员应掌握管理理论和方法等。

2.业务技能

-具备完成本职工作所需的实际操作能力和业务水平。

-能够熟练运用专业技能解决工作中的实际问题，如技术人员的实验操作、编程能力，销售人员的沟通谈判技巧等。

（二）学习能力

1.知识更新

-关注行业动态和新知识、新技术的发展，积极主动地学习新知识。

-能够及时更新自己的知识体系，不断适应工作的新要求。

2.学习方法

-掌握有效的学习方法，善于总结经验教训，不断提高学习效率。

-例如，能够通过参加培训、阅读专业书籍、网络学习等多种途径进行学习，并将所学知识应用到实际工作中。

（三）创新能力

1.思维创新

-具有创新思维，敢于突破传统观念和思维定式。

-能够提出新颖的工作思路和方法，为工作带来新的活力和效益。

2.工作创新

-在工作中积极探索新的工作模式、业务流程等。

-例如，成功实施创新项目，提高工作质量、效率或降低成本等。

（四）沟通协调能力

1.内部沟通

-与同事之间能够进行有效的信息交流和沟通，准确传达工作意图。

-能够倾听他人意见和建议，协调好内部工作关系，避免工作中的误解和冲突。

2.外部沟通

-与上级领导、客户、合作伙伴等外部人员进行良好的沟通。

-能够清晰、准确地表达自己的观点和想法，维护组织的对外形象，拓展业务合作机会。

（五）问题解决能力

1.分析问题

-面对工作中的问题，能够迅速准确地进行分析，找出问题的关键所在。

-运用科学的方法和工具，对问题进行全面、深入的研究。

2.解决问题

-提出切实可行的解决方案，并组织实施。

-能够有效解决工作中的各种复杂问题，确保工作的顺利进行，取得