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供应商行为守则

文件编号：WIN-SC-2024-0231

发布日期：2024年12月1日

适用范围：所有供应商及合作伙伴

1.前言

本公司致力于可持续发展，并要求所有供应商及合作伙伴共同遵守本行为守则。本守则基于国际劳工组织（ILO）公约、《联合国全球契约》及EcoVadis标准制定，旨在确保供应链的合规性、社会责任及环境保护。供应商应将其纳入日常运营，并定期向本公司报告执行情况。

2.员工健康与安全

2.1目标

为员工提供安全、健康的工作环境，预防职业伤害及疾病。

2.2要求

建立职业健康安全管理体系，定期开展安全培训与应急演练。

提供必要的劳保用品，确保设备及设施符合安全标准。

记录并分析工伤事故，制定改进措施。

3.工作条件

3.1目标

确保员工享有公平的工作条件与合理的薪酬福利。

3.2要求

遵守当地最低工资标准，按时足额支付薪酬。

提供符合法律规定的工时与休假制度，禁止强制加班。

为员工提供医疗保险及其他法定福利。

4.职业生涯管理

4.1目标

支持员工职业发展，提供平等的晋升与培训机会。

4.2要求

建立透明的晋升机制，定期开展绩效评估。

为员工提供技能培训与职业发展规划支持。

在经济或业务调整期，依法合规处理裁员事宜，并提供再就业援助。

5.禁止童工与强迫劳动

5.1目标

杜绝任何形式的童工、强迫劳动及人口贩运。

5.2要求

严格遵守当地最低工作年龄规定，禁止雇佣童工。

确保员工自愿就业，禁止任何形式的强迫劳动或债务束缚。

定期开展供应链审计，确保上游合作伙伴合规。

6.禁止骚扰与歧视

6.1目标

营造多元化、包容性的工作环境，杜绝任何形式的骚扰与歧视。

6.2要求

制定反歧视政策，确保员工在招聘、晋升及薪酬方面的平等权利。

禁止任何形式的性骚扰、言语侮辱或身体暴力行为。

建立投诉机制，保护举报人免受报复。

7.商业道德

7.1目标

坚持诚信经营，杜绝腐败与不正当竞争行为。

7.2要求

遵守《反腐败法》及相关法律法规，禁止贿赂、利益输送等行为。

保护客户数据与商业机密，确保信息安全。

建立举报渠道，鼓励员工及合作伙伴举报违规行为。

8.环境保护

8.1目标

减少运营对环境的影响，推动绿色供应链建设。

8.2要求

遵守当地环保法规，减少废气、废水及固体废弃物的排放。

采用节能技术与清洁能源，降低碳排放强度。

推行循环经济模式，提高资源利用效率。

9.监督与执行

9.1供应商责任

供应商需将本守则传达至全体员工及下级供应商，并确保其有效执行。

定期开展内部审计，并向本公司提交合规报告。

9.2本公司权利

本公司有权对供应商进行现场检查或第三方审计，以验证其合规性。

对严重违规的供应商，本公司将采取终止合作等必要措施。