简单一般劳动合同7篇.docx

简单一般劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

单位地址：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

户籍所在地：_________________________

现居住地：_________________________

身份证号码：_________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲乙双方均具备法定资格，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

合同生效日期：_________

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下第_________种工时制度。

-（1）标准工时制度。

-（2）综合计算工时制度。

-（3）不定时工时制度。

2.乙方在试用期、见习期及转正后的工资待遇详见附件《薪酬待遇说明书》。

3.甲方因生产、经营（工作）需要，经与乙方协商同意，可安排乙方加班或延时工作。

4.甲方按规定给予乙方享受带薪年休假、婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定乙方工资分配形式。

2.乙方试用期工资为_________元/月。试用期满，经考核合格后，再根据乙方的技术水平和工作能力的表现，确定乙方工资标准为_________元/月。以后根据经营情况和乙方贡献大小，逐步调整乙方的工资标准。

3.甲方于每月_________日左右以货币形式支付乙方工资。

4.甲方有权根据其生产经营状况、规章制度、劳动纪律等变更本条内容，但变更双方协商同意的条款除外。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方因工负伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。医疗期满或痊愈后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方应按国家有关规定给予乙方的经济补偿。

3.乙方在甲方工作期间患职业病，甲方应按国家有关规定给予乙方的经济补偿。

4.甲方应按规定给予乙方享受带薪年休假、婚假、产假等假期。各类假期待遇按照国家和地方有关法律法规执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具。对从事有职业危害作业的乙方，甲方应按国家有关规定进行定期的健康检查。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程和制度，提高安全生产意识。

3.甲方应要求乙方严格遵守各项安全操作规程和制度，严禁违章作业。同时要求乙方注意个人保护，穿戴必要的劳动防护用品，防止事故发生。因乙方个人违章作业或违反安全操作规程和制度导致的事故，由乙方自行承担全部责任。对于严重违章作业或违反安全操作规程和制度的行为，甲方有权立即解除劳动合同并不承担任何经济补偿责任。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同内容应当采用书面形式，双方各执一份变更后的劳动合同。

篇3