二零二五年度高速公路收费站收费员聘用合同[含培训].docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度高速公路收费站收费员聘用合同[含培训]

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.合同期限

2.1合同生效日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.职位描述

3.1收费员工作内容

3.2工作职责与权限

3.3工作地点与工作时间

4.培训安排

4.1培训内容

4.2培训时间

4.3培训地点

4.4培训考核

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2岗位工资

5.3绩效工资

5.4伙食补贴

5.5住房补贴

6.工作时间与休息

6.1工作时间

6.2休息时间

6.3节假日安排

7.社会保险与福利

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息范围

8.2必威体育官网网址义务

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后果

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

12.3合同终止后果

13.合同附件

13.1附件一：收费标准

13.2附件二：培训计划

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

14.1合同解释

14.2合同生效

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[高速公路收费站名称]

乙方：[收费员姓名]

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方授权代表：[乙方授权代表姓名]

1.3联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]

乙方联系方式：[乙方联系电话]

2.合同期限

2.1合同生效日期：2025年1月1日

2.2合同终止日期：2025年12月31日

2.3合同续签条件：根据双方协商结果，可于合同到期前一个月内续签。

3.职位描述

3.1收费员工作内容

乙方作为甲方高速公路收费站的收费员，负责对过往车辆进行收费，确保收费工作的顺利进行。

3.2工作职责与权限

（1）正确执行收费标准，确保收费准确无误；

（2）维护收费现场秩序，确保安全；

（3）及时处理收费过程中出现的各类问题；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

3.3工作地点与工作时间

工作地点：[高速公路收费站名称]

工作时间：每日8小时，实行轮班制。

4.培训安排

4.1培训内容

乙方需接受甲方组织的收费员岗位培训，内容包括但不限于收费操作规程、收费标准、法律法规、安全知识等。

4.2培训时间

培训时间为2025年1月15日至2025年1月20日。

4.3培训地点

培训地点：[培训地点名称]

4.4培训考核

培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核合格后方可上岗。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月[基本工资数额]元。

5.2岗位工资

乙方岗位工资为每月[岗位工资数额]元。

5.3绩效工资

乙方绩效工资根据工作表现和考核结果确定，每月最高不超过[绩效工资数额]元。

5.4伙食补贴

乙方每月享受[伙食补贴数额]元伙食补贴。

5.5住房补贴

乙方每月享受[住房补贴数额]元住房补贴。

6.工作时间与休息

6.1工作时间

乙方每日工作8小时，每周工作5天，实行轮班制。

6.2休息时间

乙方每周休息2天，具体休息日由甲方根据实际情况安排。

6.3节假日安排

节假日按照国家法定节假日安排，乙方享有相应假期。

7.社会保险与福利

7.1社会保险

乙方应依法参加社会保险，甲方负责为其缴纳社会保险费。

7.2福利待遇

乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等福利待遇。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息范围

乙方在履行本合同过程中，应保守甲方的商业秘密和客户隐私，包括但不限于收费数据、客户信息、内部管理文件等。

8.2必威体育官网网址义务

乙方不得以任何形式泄露、复制、传播必威体育官网网址信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或提供。

8.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）乙方违反合同约定的必威体育官网网址义务；

（2）乙方在工作中出现重大失误，造成甲方经济损失；

（3）乙方擅自离职或未按合同规定履行职责。