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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度餐饮服务业员工加班工资与休息日安排协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1加班工资
1.2休息日
1.3法定节假日
2.工作时间与加班安排
2.1标准工作时间
2.2加班申请与批准
2.3加班时长计算
3.加班工资计算方法
3.1基本工资
3.2加班工资比例
3.3特殊情况下的加班工资
4.休息日安排
4.1周末休息日
4.2法定节假日
4.3休息日调休
5.员工加班申请流程
5.1加班申请时间
5.2加班申请内容
5.3加班申请审批
6.员工加班记录与统计
6.1加班记录方式
6.2加班统计周期
6.3加班统计报告
7.加班工资支付
7.1支付时间
7.2支付方式
7.3支付证明
8.员工休息日权益保护
8.1休息日权益内容
8.2休息日权益保障措施
8.3违反休息日权益的处理
9.特殊情况处理
9.1突发事件加班
9.2临时性加班
9.3特殊工种加班
10.违约责任
10.1员工违约责任
10.2用人单位违约责任
10.3违约责任承担方式
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决期限
12.合同变更与解除
12.1合同变更
12.2合同解除
12.3合同解除条件
13.合同生效与终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
13.3合同终止后的处理
14.其他
14.1通知与送达
14.2合同附件
14.3合同未尽事宜处理
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1加班工资
本合同中所指的加班工资，是指员工在标准工作时间以外，根据国家法律法规和本合同约定，所应支付的超出正常工作时间的劳动报酬。
1.2休息日
本合同中所指的休息日，是指员工按照国家规定享有的每周休息一日的时间，以及法定节假日。
1.3法定节假日
本合同中所指的法定节假日，是指国家规定的全体公民共同放假的日期，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。
第二条工作时间与加班安排
2.1标准工作时间
本合同约定的工作时间为每周五天，每天工作八小时，每周工作四十小时。
2.2加班申请与批准
员工需提前向用人单位提出加班申请，用人单位应在收到申请后及时予以批准或拒绝。
2.3加班时长计算
加班时长以实际工作时间为准，计算至分钟。
第三条加班工资计算方法
3.1基本工资
加班工资的计算基数为本合同约定的基本工资。
3.2加班工资比例
加班工资比例为：
（1）平时加班：不低于工资的150%；
（2）休息日加班：不低于工资的200%；
（3）法定节假日加班：不低于工资的300%。
3.3特殊情况下的加班工资
（1）因自然灾害、事故等不可抗力因素导致加班：按照平时加班工资比例计算；
（2）因用人单位原因导致加班：按照休息日加班工资比例计算。
第四条休息日安排
4.1周末休息日
员工每周享有两个休息日，具体安排由用人单位根据实际情况确定。
4.2法定节假日
员工享有国家规定的法定节假日放假。
4.3休息日调休
员工休息日可由用人单位根据工作需要调整，但需提前通知员工，并确保员工每月休息日天数不低于法定要求。
第五条员工加班申请流程
5.1加班申请时间
员工需在加班前至少提前一天向用人单位提出加班申请。
5.2加班申请内容
加班申请应包括加班时间、加班原因、加班时长等信息。
5.3加班申请审批
用人单位应在收到加班申请后及时予以批准或拒绝，并告知员工。
第六条员工加班记录与统计
6.1加班记录方式
用人单位应建立员工加班记录制度，记录员工加班时间、加班原因等信息。
6.2加班统计周期
加班统计周期为每月。
6.3加班统计报告
用人单位应在每月底向员工公布当月加班统计报告，报告内容包括加班时长、加班工资等。
第七条加班工资支付
7.1支付时间
加班工资应在次月工资发放时一并支付给员工。
7.2支付方式
加班工资支付方式与基本工资支付方式相同。
7.3支付证明
用人单位应向员工提供加班工资支付证明，证明内容包括加班时间、加班工资等。
第八条员工休息日权益保护
8.1休息日权益内容
员工享有法定的休息日权益，包括但不限于休息日的正常工资支付、休息日的调休权利以及休息日的安全保障。
8.2休息日权益保障措施
（1）严格执行国家关于休息日的规定，不得非法占用员工的休息日；
（2）合理安排员工的工作时间，确保员工每月休息
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