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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度餐饮店员工培训与招聘合同范本
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
1.4合同期限
2.培训内容与目标
2.1培训课程设置
2.2培训目标设定
2.3培训时间安排
2.4培训地点
3.培训师资与教材
3.1培训师资要求
3.2培训教材选用
3.3培训师资培训
4.培训考核与评估
4.1考核方式
4.2考核标准
4.3评估方法
4.4评估结果运用
5.培训费用与支付
5.1培训费用构成
5.2费用支付方式
5.3费用支付时间
5.4退款条款
6.员工招聘流程
6.1招聘需求分析
6.2招聘信息发布
6.3简历筛选
6.4面试安排
6.5录用标准
7.员工入职与培训
7.1入职手续办理
7.2培训安排
7.3培训考核
7.4培训成果评估
8.员工待遇与福利
8.1薪酬制度
8.2工作时间与休息
8.3社会保险与公积金
8.4员工福利待遇
9.员工培训与发展
9.1培训机会提供
9.2培训成果转化
9.3员工晋升机制
9.4员工职业生涯规划
10.员工考核与绩效
10.1考核指标
10.2绩效评估方法
10.3绩效结果运用
10.4绩效面谈与反馈
11.员工离职与交接
11.1离职流程
11.2离职手续办理
11.3工作交接
11.4离职补偿
12.违约责任与争议解决
12.1违约责任
12.2争议解决方式
12.3争议解决程序
13.合同解除与终止
13.1合同解除条件
13.2合同终止条件
13.3合同解除与终止后的处理
14.其他约定事项
14.1合同附件
14.2通知与送达
14.3合同修改与补充
14.4合同解释与适用法律
第一部分：合同如下：
1.合同基本信息
1.1合同双方基本信息
1.1.1餐饮店名称：_______
1.1.2餐饮店地址：_______
1.1.3餐饮店法定代表人：_______
1.1.4餐饮店法定代表人身份证号码：_______
1.2合同签订日期：_______
1.3合同生效日期：_______
1.4合同期限：自_______至_______
2.培训内容与目标
2.1培训课程设置
2.1.1基础培训：包括服务意识、餐饮礼仪、食品安全等。
2.1.2专业技能培训：包括烹饪技术、餐饮管理、客户服务技巧等。
2.2培训目标设定
2.2.1提升员工服务质量和客户满意度。
2.2.2增强员工的专业技能和职业素养。
2.3培训时间安排
2.3.1基础培训：_______天。
2.3.2专业技能培训：_______天。
2.4培训地点
2.4.1基础培训地点：_______
2.4.2专业技能培训地点：_______
3.培训师资与教材
3.1培训师资要求
3.1.1具备相关领域的专业知识和实践经验。
3.2培训教材选用
3.2.1选择具有权威性、实用性的教材。
3.2.2教材内容应与餐饮行业标准和规范相符。
3.3培训师资培训
3.3.1对培训师资进行专业培训，确保其教学水平。
4.培训考核与评估
4.1考核方式
4.1.1课堂表现：包括出勤率、课堂互动等。
4.1.2实操考核：包括烹饪技能、服务流程等。
4.2考核标准
4.3评估方法
4.3.1采用教师评价、同行评价、学员评价相结合的方式。
4.3.2定期对培训效果进行评估。
4.4评估结果运用
4.4.1将评估结果作为员工晋升和薪酬调整的依据。
4.4.2对培训内容和方法进行调整，以提高培训效果。
5.培训费用与支付
5.1培训费用构成
5.1.1师资费用
5.1.2教材费用
5.1.3场地费用
5.2费用支付方式
5.2.1预付款：合同签订后_______个工作日内支付总费用的30%。
5.2.2尾款：培训结束后_______个工作日内支付剩余70%的费用。
5.3费用支付时间
5.3.1预付款支付时间：_______
5.3.2尾款支付时间：_______
5.4退款条款
5.4.1如因餐饮店原因导致培训无法进行，应全额退还预付款。
5.4.2如因不可抗力导致培训无法进行，双方协商解决。
6.员工招聘流程
6.1招聘需求分析
6.1.1根据餐饮店业务发展需求，确定招聘岗位和人数。
6.1.2
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