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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力资源外包服务协议(2025版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2合同解释

2.合同主体

2.1服务方

2.2客户方

2.3合同签订日期

3.服务内容

3.1服务概述

3.2服务范围

3.3服务期限

4.服务费用

4.1费用结构

4.2费用支付方式

4.3费用调整

5.服务交付

5.1服务交付标准

5.2服务交付时间

5.3服务交付方式

6.质量保证

6.1质量标准

6.2质量检查

6.3质量责任

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息定义

7.2必威体育官网网址义务

7.3必威体育官网网址信息的处理

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后果

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更后果

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

12.3合同终止后果

13.合同生效及终止

13.1合同生效日期

13.2合同终止日期

13.3合同续签

14.其他

14.1法律适用

14.2通知与送达

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“人力资源外包服务”指服务方根据客户方的需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。

1.1.2“服务方”指提供人力资源外包服务的公司。

1.1.3“客户方”指接受人力资源外包服务的公司。

1.1.4“合同”指本人力资源外包服务协议。

1.1.5“服务期限”指本合同约定的服务开始至服务结束的时间段。

1.2合同解释

1.2.1本合同条款如有歧义，应按照通常含义进行解释。

1.2.2如有争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.合同主体

2.1服务方

2.1.1名称：[服务方全称]

2.1.2地址：[服务方地址]

2.1.3联系人：[服务方联系人姓名]

2.1.4联系电话：[服务方联系电话]

2.2客户方

2.2.1名称：[客户方全称]

2.2.2地址：[客户方地址]

2.2.3联系人：[客户方联系人姓名]

2.2.4联系电话：[客户方联系电话]

2.3合同签订日期

2.3.1合同签订日期为2025年[具体日期]。

3.服务内容

3.1服务概述

a)招聘服务；

b)培训服务；

c)薪酬福利管理；

d)员工关系管理。

3.2服务范围

3.2.1服务范围包括但不限于：

a)招聘：包括简历筛选、面试安排、背景调查等；

b)培训：包括新员工入职培训、在职员工培训等；

c)薪酬福利管理：包括薪酬结构设计、福利政策制定等；

d)员工关系管理：包括员工沟通、员工关系维护等。

3.3服务期限

3.3.1本合同服务期限自2025年[具体日期]起至[具体日期]止。

4.服务费用

4.1费用结构

4.1.1本合同服务费用包括但不限于：

a)招聘费用；

b)培训费用；

c)薪酬福利管理费用；

d)员工关系管理费用。

4.2费用支付方式

4.2.1客户方应按月向服务方支付服务费用，具体支付日期为每月[具体日期]。

4.2.2服务费用支付方式为银行转账。

4.3费用调整

4.3.1如遇国家政策调整或其他不可抗力因素导致服务费用发生变化，双方应协商一致后调整费用。

5.服务交付

5.1服务交付标准

5.1.1服务方应按照国家相关法律法规和行业标准，确保服务质量。

5.2服务交付时间

5.2.1服务方应在约定的服务期限内完成服务交付。

5.3服务交付方式

5.3.1服务方通过线上平台或线下方式向客户方提供服务。

6.质量保证

6.1质量标准

6.1.1服务方提供的服务应达到国家相关法律法规和行业标准的要求。

6.2质量检查

6.2.1客户方有权对服务方提供的服务进行质量检查。

6.3质量责任

6.3.1如服务方提供的服务未达到约定的质量标准，服务方应承担相应的责任。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息定义

8.1.1“必威体育官网网址信息”指涉及服务方或客户方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，包