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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源派遣服务合同范本(2025版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣方基本信息
1.2招聘方基本信息
1.3派遣员工基本信息
2.派遣服务内容与范围
2.1派遣服务内容
2.2派遣服务范围
2.3派遣岗位要求
3.派遣员工招聘流程
3.1招聘渠道
3.2招聘时间
3.3招聘方式
3.4招聘条件
4.派遣员工培训与考核
4.1培训内容
4.2培训方式
4.3考核标准
4.4考核流程
5.派遣员工薪资福利
5.1基本工资
5.2奖金与提成
5.3社会保险与公积金
5.4其他福利待遇
6.派遣员工劳动合同管理
6.1劳动合同签订
6.2劳动合同变更
6.3劳动合同解除
6.4劳动合同终止
7.派遣员工劳动争议处理
7.1争议处理原则
7.2争议处理程序
7.3争议处理结果
8.派遣员工离职管理
8.1离职流程
8.2离职手续
8.3离职补偿
9.派遣服务费用及结算
9.1服务费用构成
9.2费用结算方式
9.3费用结算时间
10.派遣服务期限与续约
10.1服务期限
10.2续约条件
10.3续约流程
11.违约责任与争议解决
11.1违约责任
11.2争议解决方式
11.3争议解决地点
12.合同生效、变更与解除
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
12.3合同解除条件
12.4合同解除程序
13.合同附件与补充条款
13.1附件内容
13.2补充条款
14.合同签署与生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1派遣方基本信息
（1）名称：___________
（2）法定代表人：___________
（3）住所地：___________
（4）联系电话：___________
（5）电子邮箱：___________
1.2招聘方基本信息
（1）名称：___________
（2）法定代表人：___________
（3）住所地：___________
（4）联系电话：___________
（5）电子邮箱：___________
1.3派遣员工基本信息
（1）姓名：___________
（2）性别：___________
（3）出生日期：___________
（4）身份证号码：___________
（5）联系电话：___________
（6）学历：___________
（7）专业：___________
2.派遣服务内容与范围
2.1派遣服务内容
（1）为招聘方提供符合岗位要求的派遣员工；
（2）协助招聘方进行派遣员工的招聘、培训、考核等工作；
（3）对派遣员工进行日常管理，包括考勤、绩效等；
（4）处理派遣员工与招聘方之间的劳动争议。
2.2派遣服务范围
（1）派遣岗位：___________
（2）派遣员工数量：___________
（3）派遣服务期限：___________
2.3派遣岗位要求
（1）岗位名称：___________
（2）岗位要求：___________
（3）岗位职责：___________
3.派遣员工招聘流程
3.1招聘渠道
（1）内部推荐；
（2）外部招聘；
（3）其他渠道。
3.2招聘时间
（1）招聘启动时间：___________
（2）招聘结束时间：___________
3.3招聘方式
（1）发布招聘信息；
（2）组织面试；
（3）背景调查；
（4）录用通知。
3.4招聘条件
（1）具备招聘岗位所需的专业知识和技能；
（2）符合国家相关法律法规规定的年龄、学历等条件；
（3）身体健康，能够胜任岗位工作。
4.派遣员工培训与考核
4.1培训内容
（1）岗位技能培训；
（2）公司规章制度培训；
（3）企业文化培训。
4.2培训方式
（1）内部培训；
（2）外部培训；
（3）其他方式。
4.3考核标准
（1）岗位技能考核；
（2）公司规章制度遵守情况；
（3）企业文化认同度。
4.4考核流程
（1）制定考核计划；
（2）组织实施考核；
（3）考核结果评定；
（4）考核结果反馈。
5.派遣员工薪资福利
5.1基本工资
（1）工资标准：___________
（2）工资支付周期：___________
5.2奖金与提成
（1）奖金种类：___________
（2）奖金发放条件：___________
（3）提成比例：___________
5.3社会保险与
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