用工合同范本示例8篇.docx

用工合同范本示例8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：___________________________

地址：___________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的用工关系，明确双方的权利和义务，特订立本合同协议。

第一条合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：______________________。

2.工作地点：_______________________________________________。

第三条工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作班次进行工作。

2.休息休假：按照国家法定休息日及甲方规定的休假制度执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为____元/月。

2.甲方根据企业经营状况、经济效益以及乙方的工作表现、工作成果等综合表现，可调整乙方的工资水平及福利待遇。

3.甲方于每月____日发放工资。

第五条社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。

2.甲方根据企业经营情况及相关政策规定向乙方发放福利。

第六条劳动纪律和劳动保护

1.甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.甲方应当对乙方进行必要的劳动安全（包括三级教育、岗前培训和在岗培训）和职业技能教育。乙方应接受甲方的劳动安全教育和技能培训，参加生产活动和必要的职业培训。

3.甲方应向乙方提供符合规定的劳动保护用品。

第七条合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

篇2

甲方（用人单位）：________________

单位地址：__________________________

邮政编码：_________________________

联系电话：_________________________

电子邮箱：_________________________

法定代表人或负责人：_______________

职务：_____________________________

乙方（员工）：_____________________

住址：_____________________________

邮政编码：_________________________

联系电话：_________________________

电子邮箱：_________________________

身份证号码：_______________________

紧急联系人及联系方式：_____________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本用工合同。双方确认下列内容以明确各自职责和权益。

一、合同期限

1.合同生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.合同结束时间：合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方继续维持劳动关系，则须另行签订劳动合同。

二、工作内容与地点

甲方聘用乙方从事的职位为______，具体工作内容包括______等。乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。工作地点主要在________（详细地址）。甲方可根据业务需要调整乙方的工作岗位及工作地点。

三