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干部考核大会上领导讲话(通用3)

一、会议背景及意义

（1）今天，我们在这里召开干部考核大会，这是对过去一段时间内干部队伍工作进行总结和评价的重要会议。此次会议的召开，旨在全面回顾和梳理干部们在各项工作中所取得的成绩，同时，对存在的问题进行深入剖析，以便进一步推动干部队伍建设的科学化、规范化。当前，我国正处于全面深化改革的关键时期，各级干部作为改革发展的中坚力量，肩负着重要的历史使命。因此，通过此次会议，我们可以对干部队伍的实际情况有一个清晰的认识，为今后的工作提供有力指导。

（2）干部考核工作是党的建设的重要组成部分，是推动干部队伍建设、提升干部队伍素质的有效途径。此次考核大会的召开，体现了我们对干部工作的高度重视。考核工作不仅是对干部个人工作能力和水平的检验，更是对干部队伍整体工作成效的评估。通过考核，可以激发干部队伍的积极性和创造性，促使干部们在各自的岗位上发挥更大作用，为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标提供坚实保障。

（3）此次会议的召开，也是对干部队伍进行政治生态建设的重要环节。我们深知，政治生态的优劣直接关系到党的形象和干部队伍的健康发展。通过考核，我们能够及时发现干部队伍中存在的问题，采取有效措施加以整改，从而营造风清气正的政治生态。这对于巩固党的执政基础，确保党和国家长治久安具有重要意义。在此，希望大家能够以高度的责任感和使命感，认真对待此次考核工作，确保考核结果客观公正，为推动干部队伍建设做出积极贡献。

二、考核工作总结及成绩分析

（1）本次干部考核工作共涉及1500余名干部，通过严格的标准和程序，对干部们在政治素质、履职能力、工作作风、廉洁自律等方面进行了全面评价。考核结果显示，90%以上的干部能够认真履行职责，积极投身工作，为推动本地区经济社会发展做出了积极贡献。特别是在疫情防控、脱贫攻坚等重大任务中，涌现出一大批先进典型，如某县扶贫干部张华，他深入基层，帮助贫困群众脱贫致富，受到群众的一致好评。

（2）在考核中，我们发现干部们在履职能力方面取得了显著成绩。例如，某市商务局在推动外贸发展方面成绩突出，实现外贸进出口总额同比增长25%，创历史新高。此外，在科技创新领域，某区科技局成功引进10家高新技术企业，新增专利申请量达到1500件，为区域经济发展注入新动力。这些数据和案例充分说明，干部们在各自岗位上发挥了重要作用，推动了各项工作的顺利开展。

（3）在廉洁自律方面，考核结果显示，95%的干部能够严格遵守党风廉政建设各项规定，没有发现严重违纪违法问题。在干部选拔任用过程中，严格执行“凡提四必”要求，对提拔任用的干部进行严格的审查，确保选拔任用工作的公正性。同时，通过开展警示教育，强化干部廉洁自律意识，有效预防了腐败现象的发生。这些成果的取得，充分体现了干部队伍的整体素质和廉洁自律水平。

三、存在的问题及原因剖析

（1）在本次考核中，我们发现部分干部存在履职不力的问题。例如，某县农业部门在推进农业现代化进程中，由于工作不力，导致农业项目进度滞后，直接影响到了农民的增收。据统计，该县农业项目平均进度落后于计划进度20%，影响农民增收约500万元。此外，一些干部在工作中存在畏难情绪，面对困难和挑战时，缺乏攻坚克难的勇气和决心。

（2）在干部队伍建设中，我们发现部分干部在廉洁自律方面存在不足。例如，某单位一名干部在项目招标过程中，收受供应商贿赂，严重违反了廉洁自律规定。这一案例反映出，尽管我们加强了廉政教育，但仍有个别干部未能做到廉洁自律，损害了党和政府的形象。据不完全统计，过去一年内，因违反廉洁自律规定被处理的干部人数占干部总数的0.5%。

（3）在干部选拔任用方面，考核发现部分干部存在裙带关系和任人唯亲的现象。如某单位在干部选拔过程中，出现了一家人在同一部门任职的情况，这一现象在一定程度上影响了干部队伍的公平性和公正性。此外，部分干部在选拔任用过程中，未能充分听取群众意见，导致选拔任用结果与群众期望存在差距。这些问题反映出，干部选拔任用制度仍需进一步完善，以确保干部队伍的纯洁性和战斗力。

四、下一步工作部署及要求

（1）针对考核中暴露出的问题，下一步我们将重点加强干部队伍建设，提升干部队伍的整体素质。首先，我们将实施干部能力提升工程，通过举办各类培训班、研讨会等形式，提升干部的专业技能和综合素质。预计在未来两年内，将组织不少于1000名干部参加各类培训，确保每位干部都能掌握本职工作所需的专业知识和技能。同时，我们将加强对干部的考核评估，建立科学的考核体系，确保考核结果能够真实反映干部的工作表现。

（2）在廉洁自律方面，我们将进一步强化党风廉政建设，坚决整治各种违纪违法行为。具体措施包括：加强对重点领域和关键岗位的监督，实施权力运行监控，确保权力在阳光下运行；开展廉政风险防控