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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五版劳动合同意外伤害赔偿条款

本合同目录一览

1.赔偿范围

1.1意外伤害定义

1.2赔偿适用情况

1.3赔偿排除情况

2.赔偿标准

2.1赔偿金额计算

2.2赔偿比例

2.3赔偿期限

3.赔偿程序

3.1事故报告

3.2赔偿申请

3.3赔偿审核

3.4赔款支付

4.赔偿责任

4.1用人单位责任

4.2员工责任

4.3第三方责任

5.保险理赔

5.1保险种类

5.2保险责任

5.3保险理赔流程

6.法律法规

6.1相关法律法规

6.2合同条款解释

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后果

10.合同续签

10.1续签条件

10.2续签程序

10.3续签期限

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

11.3变更内容

12.合同终止

12.1终止条件

12.2终止程序

12.3终止后果

13.合同附件

13.1附件一：意外伤害认定标准

13.2附件二：赔偿计算方法

13.3附件三：保险合同

14.其他

14.1通知与送达

14.2合同生效

14.3合同份数

14.4合同解释权

第一部分：合同如下：

1.赔偿范围

1.1意外伤害定义

本合同所指意外伤害是指员工在工作期间，因突发的外来因素导致的人身伤害，包括但不限于交通事故、工伤事故、自然灾害等，但排除员工自身疾病、自杀、自残等情况。

1.2赔偿适用情况

1.2.1员工在工作期间发生意外伤害，经医疗机构诊断确认需要治疗和休息的。

1.2.2员工因意外伤害导致残疾或死亡的。

1.3赔偿排除情况

1.3.1员工在工作期间故意造成的人身伤害。

1.3.2员工在工作期间因违反工作纪律、操作规程等造成的人身伤害。

2.赔偿标准

2.1赔偿金额计算

2.1.1治疗费用：按照实际发生的医疗费用支付，包括但不限于挂号费、药品费、检查费、治疗费等。

2.1.2误工费：根据员工实际误工天数，按照员工月平均工资的一定比例计算。

2.1.3残疾赔偿金：根据员工伤残等级，按照国家规定的赔偿标准计算。

2.1.4死亡赔偿金：按照国家规定的赔偿标准计算。

2.2赔偿比例

2.2.1治疗费用：按照实际发生的医疗费用全额赔偿。

2.2.2误工费：按照员工月平均工资的80%赔偿。

2.2.3残疾赔偿金：根据伤残等级，按照国家规定的比例赔偿。

2.2.4死亡赔偿金：按照国家规定的比例赔偿。

2.3赔偿期限

2.3.1治疗费用：在治疗期间，治疗费用按月支付。

2.3.2误工费：在误工期间，误工费按月支付。

2.3.3残疾赔偿金：一次性支付。

2.3.4死亡赔偿金：一次性支付。

3.赔偿程序

3.1事故报告

3.1.1员工发生意外伤害后，应在24小时内向用人单位报告。

3.1.2用人单位应在接到报告后，及时调查核实事故情况。

3.2赔偿申请

3.2.1员工需向用人单位提交赔偿申请，并提供相关证明材料。

3.2.2用人单位收到申请后，应在15日内完成审核。

3.3赔偿审核

3.3.1用人单位对赔偿申请进行审核，确认赔偿事项。

3.3.2审核无误后，用人单位应在5日内向员工支付赔偿款。

3.4赔款支付

3.4.1赔款支付方式为银行转账或现金支付。

3.4.2员工收到赔款后，应在收到通知之日起5日内签字确认。

4.赔偿责任

4.1用人单位责任

4.1.1用人单位对员工在工作期间发生的意外伤害负有赔偿责任。

4.1.2用人单位应按照本合同约定，及时、足额支付赔偿款。

4.2员工责任

4.2.1员工应遵守工作纪律，严格按照操作规程进行工作。

4.2.2员工发生意外伤害后，应及时向用人单位报告。

4.3第三方责任

4.3.1如意外伤害由第三方责任造成，用人单位有权向第三方追偿。

5.保险理赔

5.1保险种类

5.1.1用人单位为员工购买意外伤害保险。

5.1.2保险金额根据员工岗位和风险程度确定。

5.2保险责任

5.2.1保险责任范围包括意外伤害造成的医疗费用、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。

5.3保险理赔流程

5.3.1员工发生意外伤害后，应及时向保险公司报案。

5.3.2保险公司核实事故情况后，按照保险合同约定进行理