- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度车队运输人员培训协议
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.培训目标与内容
2.1培训目标
2.2培训内容
2.3培训时间
2.4培训地点
3.培训对象
3.1参与培训人员名单
3.2培训资格要求
4.培训师资
4.1师资力量
4.2师资资质
4.3师资待遇
5.培训费用
5.1费用构成
5.2费用支付方式
5.3费用结算
6.培训组织实施
6.1培训计划制定
6.2培训组织实施
6.3培训效果评估
7.培训资料与设备
7.1培训资料准备
7.2培训设备提供
7.3资料与设备管理
8.培训纪律与考核
8.1培训纪律
8.2考核方式
8.3考核结果运用
9.协议变更与解除
9.1协议变更
9.2协议解除
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效与终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
13.合同附件
13.1附件一:培训计划
13.2附件二:师资名单
13.3附件三:培训费用明细
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.协议双方基本信息
1.1双方名称
甲方:车队
乙方:培训中心
1.2双方地址
甲方地址:省市区路号
乙方地址:省市区路号
1.3双方联系方式
甲方联系人:
甲方联系电话:138xxxx5678
乙方联系人:
乙方联系电话:139xxxx5678
2.培训目标与内容
2.1培训目标
提高乙方车队运输人员的专业技能和安全意识,提升运输服务质量。
2.2培训内容
1.运输车辆操作规程
2.货物装载与固定
3.道路交通安全法规
4.应急处理与救援
5.服务礼仪与沟通技巧
2.3培训时间
2025年1月1日至2025年3月31日
2.4培训地点
市区路号乙方培训中心
3.培训对象
3.1参与培训人员名单
详见附件一:培训人员名单。
3.2培训资格要求
1.具备驾驶运输车辆资格
2.具备一定年限的运输工作经验
3.身体健康,无妨碍从事运输工作的疾病
4.培训师资
4.1师资力量
1.具备相关专业的讲师团队
2.拥有丰富运输行业经验的讲师
4.2师资资质
1.持有相应专业的教师资格证书
2.拥有相关领域的专业技术职称
4.3师资待遇
1.按照乙方培训中心相关规定执行
2.提供相应的食宿、交通补贴
5.培训费用
5.1费用构成
1.讲师费用
2.场地费用
3.资料费用
4.其他相关费用
5.2费用支付方式
1.甲方支付乙方培训费用总额的50%作为预付款
2.培训结束后,甲方支付剩余50%的培训费用
5.3费用结算
1.乙方提供正规发票
2.甲方在收到发票后10个工作日内支付相应费用
6.培训组织实施
6.1培训计划制定
1.乙方根据甲方需求,制定详细的培训计划
2.计划包括培训内容、时间、地点、师资安排等
6.2培训组织实施
1.乙方按照培训计划,组织实施培训
2.甲方协助乙方做好培训前的准备工作
6.3培训效果评估
1.乙方对培训效果进行评估,包括理论考试、实操考核等
2.评估结果反馈甲方,甲方对乙方进行满意度调查
8.培训纪律与考核
8.1培训纪律
1.参训人员应遵守培训中心规章制度,服从培训安排。
2.未经允许不得擅自离开培训场地。
3.保持培训场地整洁,爱护公共设施。
4.严禁携带违禁物品进入培训场地。
8.2考核方式
1.理论考核:通过书面考试检验参训人员对理论知识掌握程度。
2.实操考核:通过实际操作检验参训人员对技能的掌握和应用能力。
8.3考核结果运用
1.考核合格者,由乙方颁发培训合格证书。
2.考核不合格者,可申请补考一次,补考合格者同样颁发培训合格证书。
9.协议变更与解除
9.1协议变更
1.双方协商一致,可对协议内容进行变更。
2.协议变更需以书面形式进行,自双方签字盖章之日起生效。
9.2协议解除
1.因不可抗力导致协议无法履行时,双方可解除协议。
2.一方违约,另一方有权解除协议,并追究违约责任。
10.违约责任
10.1违约情形
1.乙方未按协议约定提供培训服务。
2.甲方未按协议约定支付培训费用。
3.一方违反培训纪律,造成不良影响。
10.2违约
您可能关注的文档
- 二零二五年度高校博士研究生导师职务聘用合同模板.docx
- 二零二五年度餐饮服务行业食品安全管理人员协议.docx
- 二零二五年度餐饮店与知名调味品企业合作购销合同范本.docx
- 二零二五年度餐厅装修材料供应及施工安装合同.docx
- 二零二五年度食品企业HACCP体系认证与风险评估合同.docx
- 二零二五年度韵达快递业务承包合同及客户关系维护.docx
- 二零二五年度陈纨与李丽的离婚共同债务承担协议.docx
- 二零二五年度钣金喷漆市场拓展合同.docx
- 二零二五年度重型工业门窗安装工程承包协议.docx
- 二零二五年度酒店式公寓租赁合同示范文本6.docx
- 党员领导干部在理论学习中心组主题会议上的发言材料汇编(6篇).docx
- 2023年行政执法工作计划汇编(4篇).docx
- 国企领导干部学习董事长在新提任干部讲话精神心得汇编7篇.docx
- 学习《著作选读》第一卷、第二卷心得体会汇编(9篇).docx
- 关于切实做好国庆期间安全生产工作的通知汇编(5篇).docx
- 在2023年招商引资推介会上的推介词汇编(5篇).docx
- 医院年终工作总结汇编(共10篇)官方抖音号:笔尖耕耘.docx
- 2022年度镇和开发区书记抓基层党建工作述职报告汇编(7篇),提纲值得参考!1.docx
- 教育主题经验交流材料汇编(5篇).docx
- 在党内主题教育专题推进会议上的讲话汇编(3篇).docx
最近下载
- 二元思辨作文审题立意构思模型-备战2025年高考语文写作技巧(全国通用).pptx
- 工业控制系统的网络安全防护方案.docx VIP
- 基坑支护设计稿.doc VIP
- 八年级物理下册第七章和第八章测试试卷(人教版)有答案.pdf
- 幼儿园学情分析报告总结.docx VIP
- 《小汽车大世界》幼儿园小班讲课PPT课件.pptx VIP
- 2024年江苏省南京市中考化学试题卷(附答案详解).docx
- 新教科版科学五年级下册分组实验报告单(原创共23个实验).doc
- 2020-2025年中国中医美容行业竞争格局分析及投资战略咨询报告.docx
- 佳禾智能(300793)公司2023年财务分析研究报告.docx
文档评论(0)