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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五版专业餐饮管理公司餐饮经理聘请与合同条款协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1餐饮管理公司名称及法定代表人

1.2餐饮经理姓名及联系方式

1.3合同签订日期

2.聘请内容

2.1餐饮经理职责范围

2.2工作地点及工作时间

2.3职位级别及晋升空间

3.工资待遇

3.1基本工资及支付方式

3.2奖金及提成政策

3.3保险福利待遇

3.4年终奖金及调薪政策

4.考核与晋升

4.1考核指标及考核周期

4.2晋升条件及流程

4.3考核结果及处理措施

5.竞业限制

5.1竞业限制范围

5.2竞业限制期限

5.3违约责任及赔偿

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址范围

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任及赔偿

7.试用期

7.1试用期期限

7.2试用期工资及待遇

7.3试用期考核及转正

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3解除合同后的补偿及待遇

9.劳动争议处理

9.1劳动争议解决方式

9.2劳动争议处理机构

9.3劳动争议处理期限

10.法律适用及争议解决

10.1合同适用法律

10.2争议解决方式

10.3争议解决机构

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除及终止

12.其他约定事项

12.1通知送达方式

12.2附件及补充协议

12.3合同份数及保管

13.合同签署

13.1餐饮管理公司签字盖章

13.2餐饮经理签字盖章

14.合同附件

14.1餐饮经理个人简历

14.2相关资质证书复印件

14.3其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1餐饮管理公司名称：餐饮管理有限公司

1.2餐饮管理公司法定代表人：

1.3餐饮经理姓名：

1.5合同签订日期：2025年5月15日

第二条聘请内容

2.1餐饮经理职责范围：

2.1.1负责餐厅日常经营管理，确保餐厅运营效率；

2.1.2制定并实施餐厅管理制度，提高员工服务意识；

2.1.3监督餐厅卫生及食品安全，确保顾客健康；

2.1.4负责餐厅成本控制，提高利润率；

2.1.5定期向公司汇报工作情况，提出改进建议。

2.2工作地点：市区路号

2.3工作时间：每日8小时，每周工作5天，周六、周日及国家法定节假日休息。

2.4职位级别：餐饮部经理

2.5晋升空间：根据公司发展和个人表现，有机会晋升为餐饮总监或更高职位。

第三条工资待遇

3.1基本工资：人民币10,000元/月，按月支付。

3.2支付方式：每月10日支付上月工资。

3.3奖金及提成政策：

3.3.1基本奖金：每月根据绩效考核结果发放，最高不超过基本工资的20%；

3.3.2提成：根据餐厅营业额完成情况，每月提取营业额的1%作为提成，最高不超过人民币10,000元。

3.4保险福利待遇：

3.4.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

3.4.2商业保险：提供意外伤害保险和重大疾病保险；

3.4.3年假：根据国家规定享受带薪年假。

3.5年终奖金及调薪政策：

3.5.1年终奖金：根据年度绩效考核结果及公司经营状况，最高不超过基本工资的2倍；

3.5.2调薪：每年根据公司发展和个人表现，进行一次调薪，上调幅度不低于5%。

第四条考核与晋升

4.1考核指标及考核周期：

4.1.1考核指标：餐厅运营效率、员工管理、卫生安全、成本控制、顾客满意度等；

4.1.2考核周期：每季度进行一次考核。

4.2晋升条件及流程：

4.2.2晋升流程：经部门推荐、公司审核后，进行晋升。

4.3考核结果及处理措施：

4.3.1考核结果：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；

4.3.2处理措施：针对考核不合格者，公司将进行约谈，并要求其在规定时间内改进；连续两次考核不合格者，公司有权解除劳动合同。

第五条竞业限制

5.1竞业限制范围：在合同解除或终止后的2年内，不得在同类餐饮企业担任管理职位。

5.2竞业限制期限：自合同解除或终止之日起计算。

5.3违约责任及赔偿：违反竞业限制规定的，应向公司支付违约金，金额为每月基本工资的2倍。

第六条必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址范围：涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息等；