临时员工合同书7篇.docx

临时员工合同书7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时员工合同书。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位和要求如下：

（1）岗位名称：_________

（2）岗位职责：_________

（3）技能要求：_________

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下工时制度：_________。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等带薪休假待遇。具体请参照甲方相关规章制度。

四、劳动报酬

1.乙方在合同期内的工资标准为：_________。

2.甲方每月按时向乙方支付工资，具体支付日期为每月的_________日。

3.乙方在合同期内享受年终奖、季度奖等福利待遇，具体请参照甲方相关规章制度。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期内享受甲方提供的各项福利待遇，如工作餐、交通补贴等。具体请参照甲方相关规章制度。

六、必威体育官网网址义务

乙方在合同期内及合同终止后，均应对甲方的商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

七、违约责任

1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行合同。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.具体违约责任包括但不限于以下几个方面：

（1）因甲方原因未按时支付乙方工资的，甲方应支付乙方相应的滞纳金；

（2）因乙方原因提前解除合同的，乙方应赔偿甲方相应的损失；

（3）其他因违约造成的损失，由违约方承担相应的赔偿责任。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时员工合同书。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________天。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位和要求如下：

（1）岗位名称：_________

（2）岗位职责：_________

（3）工作要求：_________

2.乙方的工作地点为甲方的_________办公地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体规定按照甲方制定的规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。支付方式为银行转账，支付时间为每月的_________日。

2.乙方在试用期的工资为_________元/月。

3.甲方可以根据乙方的表现和业绩，对乙方进行奖励或惩罚。具体规定按照甲方制定的规章制度执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方制定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、生日蛋糕等。具体规定按照甲方制定的规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、安全帽等。

2.乙方在劳动过程中，必须遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。

3.甲方对乙方进行职业危害防护教育，提高乙方的职业危害防护意识和能力。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的内容。变更合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。