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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年高校博士研究生教师职务聘任合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与原则

1.1国家及地方相关法律法规

1.2教育部相关政策文件

1.3学校规章制度

2.聘任岗位与职责

2.1聘任岗位名称及类别

2.2职责范围与工作内容

2.3工作标准与要求

3.聘任期限与合同签订

3.1聘任期限

3.2合同签订时间

3.3合同续签与终止条件

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金与津贴

4.3社会保险与公积金

4.4其他福利待遇

5.工作考核与评价

5.1考核内容与方法

5.2评价标准与程序

5.3考核结果的应用

6.休假与工作制度

6.1带薪休假

6.2工作时间与加班制度

6.3节假日安排

7.教学科研任务

7.1教学任务

7.2科研任务

7.3项目管理与成果转化

8.学术交流与合作

8.1学术交流机会

8.2国际合作与交流

8.3学术成果发表与推广

9.专业技术职务评审

9.1评审程序与条件

9.2评审结果的使用

9.3专业技术职务晋升

10.必威体育官网网址与知识产权

10.1必威体育官网网址事项

10.2知识产权归属

10.3必威体育官网网址责任与义务

11.违约责任与处理

11.1违约行为与责任

11.2违约责任承担方式

11.3违约处理程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决期限

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除与终止程序

14.其他约定事项

14.1不可抗力

14.2合同附件

14.3合同解释权与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与原则

1.1本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》以及《国务院关于深化高等学校教师队伍建设的意见》等相关法律法规制定。

1.2本合同遵循公平、自愿、诚实信用的原则，保障双方的合法权益。

1.3本合同内容符合教育部相关政策文件和学校规章制度的要求。

2.聘任岗位与职责

2.1聘任岗位名称为“博士研究生教师”，属于专业技术岗位。

2.2聘任教师应承担本科及研究生课程教学、指导研究生、开展科研工作等职责。

3.聘任期限与合同签订

3.1本合同聘任期限为三年，自签订之日起生效。

3.2本合同签订时间为2025年，具体日期以双方签字盖章为准。

3.3合同期满后，如双方同意，可续签合同。

4.薪酬待遇

4.1聘任教师的基本工资按照学校规定的博士研究生教师工资标准执行。

4.2聘任教师享有学校规定的各类奖金、津贴。

4.3聘任教师应参加社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。

4.4学校为聘任教师提供必要的福利待遇，包括带薪休假、节假日福利等。

5.工作考核与评价

5.1学校对聘任教师实行年度考核，考核内容包括教学工作、科研工作、社会服务等方面。

5.2考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果作为聘任教师晋升、续签合同的依据。

5.3考核程序严格按照学校相关规定执行，确保公平、公正。

6.休假与工作制度

6.1聘任教师享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假等带薪休假。

6.2聘任教师每周工作时间不超过40小时，加班需经学校批准。

6.3学校根据实际情况安排节假日及工作日，保证教师休息时间。

7.教学科研任务

7.1聘任教师应承担至少2门本科课程和2门研究生课程的教学任务。

7.2聘任教师每年应至少指导2名研究生，并参与1项科研项目。

7.3聘任教师应积极参与学校组织的各类学术活动，提高自身学术水平。

8.学术交流与合作

8.1聘任教师应积极参与国内外学术交流活动，每年至少参加1次国内外学术会议。

8.2学校支持聘任教师与国内外同行进行学术合作，共同开展科研项目。

8.3聘任教师应积极推广自己的科研成果，每年至少发表1篇学术论文或参与1项学术专