二零二五年度班主任新手跟岗实习与教育教学创新协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度班主任新手跟岗实习与教育教学创新协议

本合同目录一览

1.实习目标与原则

1.1实习目的

1.2实习原则

2.实习内容与安排

2.1实习课程安排

2.2实习教学活动

2.3实习时间安排

3.实习导师职责

3.1导师角色与职责

3.2导师指导方式

3.3导师考核与评价

4.实习生职责

4.1实习生义务

4.2实习生权利

4.3实习生考核与评价

5.教学创新要求

5.1创新教育教学理念

5.2创新教学方法

5.3创新教学评价

6.实习成果展示与交流

6.1成果展示形式

6.2成果交流机制

6.3成果评价标准

7.实习期间待遇与保障

7.1工资待遇

7.2社会保险与福利

7.3休息与休假

8.实习纪律与规范

8.1实习纪律

8.2实习规范

8.3违规处理

9.实习期间安全与意外

9.1安全责任

9.2意外事故处理

9.3保险理赔

10.实习结束与结业

10.1实习结束条件

10.2结业证书发放

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除或终止后的处理

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决地点

13.合同附件与补充

13.1合同附件内容

13.2补充协议

13.3附件与补充协议的效力

14.其他约定事项

14.1合同解释

14.2合同生效

14.3合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条实习目标与原则

1.1实习目的

本实习旨在提升班主任新手的教育教学能力，培养创新教育教学理念，提高班级管理水平，促进班主任专业成长。

1.2实习原则

（1）实习过程中，实习生应遵守国家法律法规、学校规章制度及实习纪律。

（2）实习内容应结合实际教学需求，注重理论与实践相结合。

（3）实习过程中，实习生应积极参与教育教学创新活动，提高自身综合素质。

第二条实习内容与安排

2.1实习课程安排

（1）实习生应参加学校组织的班主任培训课程，包括班级管理、学生心理、教育法规等。

（2）实习生应参与班级日常教学活动，包括备课、授课、批改作业、辅导学生等。

2.2实习教学活动

（1）实习生应完成规定数量的教学观摩和教学实践。

（2）实习生应参与学校组织的教育教学创新活动，如课题研究、教学研讨等。

2.3实习时间安排

（1）实习期为一年，自2025年9月1日起至2026年8月31日止。

（2）实习生每周应保证至少40小时的实际工作时间。

第三条实习导师职责

3.1导师角色与职责

（1）导师负责对实习生的教育教学活动进行指导、监督和评价。

（2）导师负责组织实习生参加培训课程和教学活动。

3.2导师指导方式

（1）导师应定期与实习生进行沟通，了解其实习情况，给予针对性的指导。

3.3导师考核与评价

（1）导师应定期对实习生进行考核，考核内容包括教学能力、班级管理能力、教育教学创新等方面。

（2）导师应将考核结果反馈给实习生，帮助他们了解自身不足，提高实习效果。

第四条实习生职责

4.1实习生义务

（1）实习生应遵守实习纪律，服从导师安排，积极参加各项实习活动。

（2）实习生应认真学习，不断提高自身教育教学能力。

4.2实习生权利

（1）实习生有权获得实习期间的相关待遇和保障。

（2）实习生有权对实习过程中的问题提出意见和建议。

4.3实习生考核与评价

（1）实习生应按照学校要求参加实习考核，考核内容包括教学能力、班级管理能力、教育教学创新等方面。

（2）实习生考核结果将作为实习结束时的评价依据。

第五条教学创新要求

5.1创新教育教学理念

（1）实习生应树立以学生为本的教育教学理念，关注学生的个性发展。

（2）实习生应积极探索新的教育教学方法，提高教学质量。

5.2创新教学方法

（1）实习生应运用多种教学方法，如情境教学、合作学习等，激发学生的学习兴趣。

（2）实习生应关注教学方法的创新，提高课堂教学效果。

5.3创新教学评价

（1）实习生应采用多元化的评价方式，关注学生的全面发展。

（2）实习生应探索创新教学评价方法，提高评价的科学性和有效性。

第六条实习成果展示与交流

6.1成果展示形式

（1）实习生应通过教学观摩、教学研讨、课题研究等形式展示实习成果。

（2）实习生应积极参与学校组织的教育教学交流活动，分享实习经验。

6.2成果交流