- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年餐饮企业厨师培训合作合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.培训目标与内容
2.1培训目标
2.2培训内容
2.3培训方式
3.培训时间与地点
3.1培训时间安排
3.2培训地点
4.培训师资与学员
4.1培训师资
4.2学员选拔与报名
5.培训费用与支付方式
5.1培训费用总额
5.2费用支付方式
5.3付款时间节点
6.培训期间的管理与考核
6.1培训期间的管理
6.2学员考核方式
6.3考核结果评定
7.合同期限与续约
7.1合同期限
7.2续约条件
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同变更与解除
10.1合同变更
10.2合同解除
11.合同生效与终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.其他约定事项
12.1知识产权归属
12.2必威体育官网网址条款
12.3法律适用与争议解决
13.合同附件
13.1培训计划
13.2培训师资简历
13.3学员报名表
14.合同签署与生效日期
14.1合同签署日期
14.2合同生效日期
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方:餐饮企业
乙方:厨师培训中心
1.2双方地址
甲方地址:省市区路号
乙方地址:省市区路号
1.3双方联系方式
甲方联系人:
甲方联系电话:138
乙方联系人:
乙方联系电话:1395678
2.培训目标与内容
2.1培训目标
提升甲方厨师团队的专业技能和综合素质,培养具备创新能力和适应市场需求的优秀厨师。
2.2培训内容
烹饪技术培训、餐饮管理知识、食品安全与卫生、团队协作与沟通技巧等。
2.3培训方式
面授课程、实操演练、案例分析、企业实地考察等。
3.培训时间与地点
3.1培训时间安排
培训周期为3个月,具体培训时间根据甲方厨师团队的工作安排进行灵活调整。
3.2培训地点
培训地点为乙方厨师培训中心,如需在其他地点进行培训,需双方协商一致。
4.培训师资与学员
4.1培训师资
乙方负责选派具备丰富教学经验和实践经验的厨师作为培训师资。
4.2学员选拔与报名
甲方根据培训需求,选拔具备一定烹饪基础和潜力的厨师作为学员,并将学员名单提交乙方进行报名。
5.培训费用与支付方式
5.1培训费用总额
本次培训费用总额为人民币万元整。
5.2费用支付方式
甲方应于培训开始前将培训费用一次性支付给乙方,支付方式为银行转账。
6.培训期间的管理与考核
6.1培训期间的管理
乙方负责培训期间的管理工作,包括课程安排、师资调配、学员考勤等。
6.2学员考核方式
培训结束后,乙方将组织考核,考核分为理论考核和实践考核两部分,考核合格者可获得乙方颁发的培训证书。
6.3考核结果评定
考核结果分为合格与不合格,考核不合格者可申请补考一次。
8.违约责任
8.1违约情形
8.1.1甲方未按约定支付培训费用的;
8.1.2乙方未按约定提供培训服务的;
8.1.3双方未按约定履行合同其他义务的;
8.2违约责任承担
8.2.1甲方未按时支付培训费用的,应向乙方支付违约金,违约金为应付款项的2%;
8.2.2乙方未按约定提供培训服务的,应向甲方退还已收取的培训费用,并支付相应的违约金;
8.2.3双方未按约定履行合同其他义务的,应根据违约情况,承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
省市仲裁委员会;
市人民法院。
10.合同变更与解除
10.1合同变更
双方协商一致,可以变更合同内容。变更内容应以书面形式签订补充协议,作为本合同的一部分。
10.2合同解除
10.2.1合同解除条件
一方严重违约;
因不可抗力导致合同无法履行;
合同目的无法实现。
10.2.2合同解除程序
一方提出解除合同时,应提前30日书面通知对方,并说明解除原因。合同解除后,双方应立即停止履行合同约定的权利和义务。
11.合同生效与终止
11.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2合同终止条件
11.2.1合同期满;
11.2.2双方协商一致解除合
您可能关注的文档
最近下载
- 粮食行业技能人才需求报告 - 轻工业人才交流培训中心中国轻工业职业 .doc
- 中文产品介绍彩页2015pm0030v1mx550成竹在胸安心无忧.pdf VIP
- 化学螺栓埋件计算(JGJ145-2013).xls VIP
- 2023届辽宁省大连市高三一模英语试题及答案.docx VIP
- 编译原理第3章课后习题答案.pdf
- 2024届大连市高三一模考试语文答案.pdf
- 2024年大连市高三第一次模拟考试(一模)数学试卷(含答案).doc VIP
- 《第二课 洗衣机的使用与维护》参考课件.pptx VIP
- pep人教版四年级下册英语全册测试卷含答案解析.pdf VIP
- 2025年邯郸科技职业学院教师招聘考试笔试备考试题.docx
文档评论(0)