网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二五年度财务总监任期聘用合同.docxVIP

二零二五年度财务总监任期聘用合同.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度财务总监任期聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1.聘用方基本信息

1.2.被聘用方基本信息

2.聘用职位与职责

2.1.职位名称

2.2.职责范围

2.3.工作内容

3.任期与工作时间

3.1.任期起止时间

3.2.工作时间规定

4.薪酬与福利

4.1.薪酬结构

4.2.薪酬支付方式

4.3.福利待遇

5.绩效考核与奖惩

5.1.绩效考核标准

5.2.绩效考核周期

5.3.奖惩措施

6.合同解除与终止

6.1.合同解除条件

6.2.合同终止条件

6.3.合同解除或终止后的处理

7.必威体育官网网址与竞业禁止

7.1.必威体育官网网址条款

7.2.竞业禁止条款

8.法律适用与争议解决

8.1.法律适用

8.2.争议解决方式

9.其他约定事项

9.1.附加条款

9.2.其他事项

10.合同生效与变更

10.1.合同生效条件

10.2.合同变更程序

11.合同附件

11.1.薪酬表

11.2.福利清单

12.合同签署日期

13.合同份数

14.签署双方盖章

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方基本信息

1.1.聘用方基本信息

1.1.1.公司名称:有限公司

1.1.2.法定代表人:

1.1.3.注册地址:省市区路号

1.1.4.联系电话:0215678

1.2.被聘用方基本信息

1.2.1.姓名:

1.2.2.性别:男

1.2.3.出生日期:1980年5月15日

1.2.4.身份证号码:X10119900515

1.2.5.联系电话:1385678

2.聘用职位与职责

2.1.职位名称

2.1.1.职位名称:财务总监

2.2.职责范围

2.2.1.负责公司财务战略规划与实施

2.2.2.负责财务管理体系建设与完善

2.2.3.负责公司财务报告编制与审核

2.2.4.负责公司资金管理、成本控制与预算管理

2.2.5.负责公司税务筹划与合规管理

2.2.6.负责公司财务团队建设与管理

2.3.工作内容

2.3.1.制定公司财务战略规划,并组织实施

2.3.2.组织编制公司年度财务预算,并监督执行

2.3.3.指导公司各部门财务管理工作

2.3.4.负责公司财务报告编制与审核,确保财务信息真实、准确、完整

2.3.5.负责公司资金管理,确保资金安全、高效运作

2.3.6.负责公司税务筹划,确保税务合规

3.任期与工作时间

3.1.任期起止时间

3.1.1.任期自2025年1月1日起至2025年12月31日止

3.2.工作时间规定

3.2.1.财务总监每周工作5天,每天工作8小时

4.薪酬与福利

4.1.薪酬结构

4.1.1.基本工资:人民币万元/年

4.1.2.绩效奖金:根据年度绩效考核结果,最高可达基本工资的%

4.2.薪酬支付方式

4.2.1.每月支付一次基本工资

4.2.2.年度绩效考核奖金在次年3月前支付

4.3.福利待遇

4.3.1.社会保险:按照国家规定缴纳五险一金

4.3.2.住房公积金:按照国家规定缴纳住房公积金

4.3.3.带薪年假:根据国家规定享受带薪年假

5.绩效考核与奖惩

5.1.绩效考核标准

5.1.1.财务业绩指标

5.1.2.财务管理效率指标

5.1.3.财务团队建设指标

5.2.绩效考核周期

5.2.1.年度绩效考核

5.3.奖惩措施

5.3.1.绩效考核优秀者,给予额外绩效奖金

5.3.2.绩效考核不合格者,根据情况给予警告、降职或

文档评论(0)

178****9043 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档