二零二五年度春节后企业员工关怀与心理疏导协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度春节后企业员工关怀与心理疏导协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方法定代表人

1.3协议双方联系方式

2.协议目的

2.1员工关怀

2.2心理疏导

3.员工关怀措施

3.1春节慰问

3.2健康体检

3.3节假日福利

4.心理疏导措施

4.1心理咨询服务

4.2线上线下心理培训

4.3员工心理压力评估

5.协议期限

5.1协议起始日期

5.2协议终止日期

6.必威体育官网网址条款

6.1信息必威体育官网网址

6.2必威体育官网网址期限

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.协议生效

9.1协议生效条件

9.2协议生效日期

10.协议解除

10.1协议解除条件

10.2协议解除程序

11.协议变更

11.1协议变更条件

11.2协议变更程序

12.协议附件

12.1附件一：员工关怀具体措施

12.2附件二：心理疏导具体措施

13.协议解释

13.1协议解释权

13.2协议解释原则

14.其他约定

14.1其他事项

14.2其他约定条款

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

甲方：有限公司

乙方：心理咨询服务中心

1.2协议双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3协议双方联系方式

2.协议目的

2.1员工关怀

本协议旨在通过提供春节慰问、健康体检和节假日福利等措施，增强员工的归属感和满意度。

2.2心理疏导

本协议旨在通过提供心理咨询服务、线上线下心理培训和员工心理压力评估，帮助员工缓解心理压力，提高心理健康水平。

3.员工关怀措施

3.1春节慰问

3.1.1慰问形式：甲方将为全体员工准备春节慰问礼包，包括年货、礼品卡等。

3.1.2慰问时间：春节前一周内发放。

3.2健康体检

3.2.1体检项目：包含常规体检、血常规、肝功能、心电图等。

3.2.2体检时间：每年一次，具体时间另行通知。

3.3节假日福利

3.3.1节假日加班费：按照国家规定支付加班费。

3.3.2节假日福利：提供节日礼品、餐补等。

4.心理疏导措施

4.1心理咨询服务

4.1.1服务内容：提供个体心理咨询、团体心理咨询、心理测评等服务。

4.1.2服务时间：每周一至周五，具体时间根据员工需求安排。

4.2线上线下心理培训

4.2.1培训内容：压力管理、情绪调节、沟通技巧等。

4.2.2培训形式：线上课程、线下讲座、工作坊等。

4.3员工心理压力评估

4.3.1评估方式：定期开展心理压力评估，了解员工心理状况。

4.3.2评估结果：对评估结果进行必威体育官网网址，并针对结果提供相应服务。

5.协议期限

5.1协议起始日期：2025年2月1日

5.2协议终止日期：2025年12月31日

6.必威体育官网网址条款

6.1信息必威体育官网网址：协议双方应对协议内容、员工个人信息等必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

6.2必威体育官网网址期限：自协议签订之日起至协议终止后两年。

7.违约责任

7.1违约行为：任何一方未按照协议约定履行义务的行为。

7.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.争议解决

8.1争议解决方式

如双方在履行协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至协议签订地的人民法院诉讼解决。

8.2争议解决机构

无

9.协议生效

9.1协议生效条件

本协议经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。

9.2协议生效日期

本协议自双方签字盖章之日起生效。

10.协议解除

10.1协议解除条件

10.1.1任何一方严重违反协议约定，经另一方书面通知后，未在15日内纠正的；

10.1.2发生不可抗力事件，导致协议履行成为不可能或者不合理的；

10.2协议解除程序

10.2.1解除协议需书面通知对方，并说明解除原因；

10.2.2协议解除后，双方应立即停止履行各自的权利和义务。

11.协议变更

11.1协议变更条件

11.1.1双方经协商一致，认为有必要变更协议内容；

11.2协议变更程序

11.2.1协议变更需经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效；

11.2.2变更后的协议作为原协议的补充部分，具有同等法律效力。

12.协议附件

12.1附件一：员工关怀具体措施

12.2附件二：心理疏