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?一、总则
(一)目的
为有效应对可能发生的安全事故,最大限度地减少事故造成的人员伤亡、财产损失和社会影响,特制定本应急救援处置预案。
(二)适用范围
本预案适用于本单位内各类安全事故的应急救援处置,包括但不限于火灾、爆炸、坍塌、触电、中毒、交通事故等。
(三)工作原则
1.以人为本,快速反应:把保障人民群众的生命安全放在首位,及时、迅速地开展应急救援工作。
2.统一指挥,协同作战:在应急救援过程中,实行统一指挥,各部门、各岗位密切配合,协同作战。
3.科学施救,确保安全:遵循科学规律,采用先进的救援技术和装备,确保救援工作安全、有效。
4.预防为主,平战结合:坚持预防为主的方针,加强安全管理和隐患排查治理,同时做好应急救援的各项准备工作,实现平战结合。
二、应急救援组织机构及职责
(一)应急救援指挥中心
成立应急救援指挥中心,由单位主要负责人担任总指挥,分管安全负责人担任副总指挥,成员包括各部门负责人。
职责:
1.全面负责应急救援工作的指挥、协调和决策。
2.制定和修订应急救援预案。
3.组织应急救援演练。
4.向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况。
5.协调外部救援力量的支援。
(二)应急救援工作小组
1.抢险救援组
由安全管理部门、工程技术人员和部分员工组成。
职责:
-负责事故现场的抢险救援工作,如灭火、救人、抢修设备等。
-迅速控制事故现场,防止事故扩大。
-配合专业救援队伍开展救援工作。
2.医疗救护组
由单位医务室人员和部分志愿者组成。
职责:
-对受伤人员进行现场急救和转运。
-配合医疗机构进行后续治疗。
3.后勤保障组
由行政部门、物资供应部门人员组成。
职责:
-提供应急救援所需的物资、设备和器材。
-保障应急救援人员的生活物资供应。
-负责应急救援期间的通讯、交通等后勤保障工作。
4.治安保卫组
由保卫部门人员组成。
职责:
-维护事故现场的秩序,设置警戒区域。
-防止无关人员进入事故现场。
-保护事故现场的证据和重要物资。
5.事故调查组
由安全管理部门、纪检监察部门人员组成。
职责:
-对事故原因进行调查和分析。
-查明事故责任。
-提出事故处理建议和防范措施。
三、预防与预警
(一)预防措施
1.加强安全教育培训,提高员工的安全意识和应急处置能力。
2.完善安全管理制度,落实安全责任,加强安全检查和隐患排查治理。
3.确保各类安全设施、设备完好有效,定期进行维护保养和检测。
4.合理规划布局,确保生产经营场所符合安全要求。
5.加强与周边单位和居民的沟通协调,共同做好安全防范工作。
(二)预警机制
1.建立安全监测监控系统,对重点部位、关键设备进行实时监测。
2.设立安全信息员,及时收集、报告安全隐患和异常情况。
3.根据安全监测监控和信息员报告的情况,进行综合分析评估,当出现可能引发安全事故的迹象时,及时发布预警信息。
4.预警信息包括事故的类别、预警级别、可能影响范围、应采取的措施等内容。
四、应急响应
(一)事故报告
1.事故发生后,现场人员应立即报告本部门负责人,部门负责人接到报告后,应在第一时间报告应急救援指挥中心。
2.报告内容包括事故发生的时间、地点、事故类型、伤亡情况、初步原因等。
3.应急救援指挥中心接到报告后,应立即启动应急救援预案,并向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况。
(二)应急响应级别
根据事故的危害程度、影响范围和可控性,将应急响应级别分为三级:
1.Ⅰ级响应:事故造成重大人员伤亡、财产损失或社会影响恶劣,需要政府部门和社会力量进行大规模救援的事故。
2.Ⅱ级响应:事故造成较大人员伤亡、财产损失,需要本单位和外部救援力量协同救援的事故。
3.Ⅲ级响应:事故造成一般人员伤亡、财产损失,由本单位应急救援力量进行处置的事故。
(三)应急处置措施
1.Ⅰ级响应
-应急救援指挥中心总指挥立即赶赴事故现场,全面指挥应急救援工作。
-迅速调集本单位和外部的应急救援力量,开展抢险救援、医疗救护、后勤保障等工作。
-及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况,请求支
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