人力资源外包协议模板灵活用工2025年通用.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力资源外包协议模板灵活用工2025年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1人力资源外包

1.2灵活用工

1.3通用

2.双方基本信息

2.1出包方

2.2受包方

2.3联系人及联系方式

3.外包服务内容

3.1服务范围

3.2服务期限

3.3服务标准

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用

4.2支付方式

4.3付款时间

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息

5.2必威体育官网网址义务

5.3违约责任

6.必威体育官网网址信息的使用

6.1使用目的

6.2使用限制

6.3使用范围

7.人员派遣

7.1人员派遣方式

7.2人员派遣数量

7.3人员派遣期限

8.人员管理

8.1人员招聘与培训

8.2人员考核与晋升

8.3人员解雇与离职

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3解除条件

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效

12.2合同终止

12.3终止条件

13.其他约定

13.1通知

13.2法律适用

13.3合同份数

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1人力资源外包

本合同中，人力资源外包是指出包方将其部分或全部人力资源管理工作委托给受包方，由受包方提供专业的人力资源管理服务。

1.2灵活用工

灵活用工是指根据出包方的实际需求，受包方提供灵活的用工形式，包括但不限于临时工、兼职工、劳务派遣等。

1.3通用

本合同中通用条款是指适用于本合同各方的通用规定，包括但不限于合同生效、解除、违约责任等。

2.双方基本信息

2.1出包方

（出包方名称）

2.2受包方

（受包方名称）

2.3联系人及联系方式

（出包方联系人姓名、职务、联系电话、电子邮箱）

（受包方联系人姓名、职务、联系电话、电子邮箱）

3.外包服务内容

3.1服务范围

（1）招聘与配置

（2）培训与发展

（3）薪酬与福利

（4）劳动关系管理

（5）绩效考核

3.2服务期限

本合同服务期限自（年月日）起至（年月日）止。

3.3服务标准

受包方应按照国家标准、行业标准及双方约定的服务标准提供人力资源外包服务。

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用

受包方应按照本合同约定向出包方收取服务费用，具体费用标准如下：

（1）招聘与配置费用

（2）培训与发展费用

（3）薪酬与福利费用

（4）劳动关系管理费用

（5）绩效考核费用

4.2支付方式

（1）按月支付：每月（日）前，出包方应向受包方支付上月的服务费用。

（2）按项目支付：每个项目完成后，出包方应向受包方支付该项目的服务费用。

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息

本合同中涉及的必威体育官网网址信息包括但不限于：

（1）出包方及受包方的商业秘密

（2）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密

5.2必威体育官网网址义务

双方应严格遵守必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息。

5.3违约责任

如一方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿对方因此遭受的损失

（2）支付违约金

6.必威体育官网网址信息的使用

6.1使用目的

必威体育官网网址信息仅用于本合同约定的目的。

6.2使用限制

未经对方同意，不得将必威体育官网网址信息用于与本合同无关的其他目的。

6.3使用范围

必威体育官网网址信息的使用范围限于本合同约定的服务内容。

7.人员派遣

7.1人员派遣方式

受包方应根据出包方的需求，采取劳务派遣或临时工等方式进行人员派遣。

7.2人员派遣数量

人员派遣数量根据出包方的实际需求确定。

7.3人员派遣期限

人员派遣期限自（年月日）起至（年月日）止。如需延长派遣期限，双方应另行协商。

8.人员管理

8.1人员招聘与培训

受包方负责根据出包方的需求，进行人员的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。受包方还应提供必要的培训，确保派遣人员符合岗位要求。

8.2人员考核与晋升

受包方应定期对派遣人员进行考核，考核结果将作为人员晋升、奖惩的依据。考核标准及晋升机制应在合同中明确。

8.3人员解雇与离职

如派遣人员因故离职，受包方应负责办理相关手续，并确保离职人员的合法权益得到保障。如出包方单方面解雇派遣人员，应提前通知受包方，并按照合同约定支付赔偿金。

9.合同变更与解除

9.1合同变更

任何一方要求变更合同内容，