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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

单位委托培训合同范本(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的与意义

2.培训单位与受训单位信息

2.1培训单位基本信息

2.2受训单位基本信息

3.培训项目及内容

3.1培训项目名称

3.2培训内容概述

3.3培训课程设置

4.培训时间与地点

4.1培训开始时间

4.2培训结束时间

4.3培训地点

5.培训师资及教学方法

5.1培训师资要求

5.2培训教学方法

5.3培训师资变动处理

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用总额

6.2费用支付方式

6.3付款时间节点

7.培训效果评估

7.1评估方式

7.2评估指标

7.3评估结果运用

8.培训资料及设备提供

8.1培训资料提供

8.2培训设备提供

9.合同变更与解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

9.3合同变更与解除的程序

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任承担

10.2争议解决方式

10.3争议解决程序

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止后的处理

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2通知与送达

12.3合同未尽事宜

13.合同签订日期及签署

13.1合同签订日期

13.2合同签署

14.合同附件清单

14.1附件一：培训课程设置

14.2附件二：培训师资简介

14.3附件三：培训费用明细表

14.4附件四：合同签订证明文件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国培训服务管理条例》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的与意义

本合同旨在明确培训单位与受训单位在培训项目中的权利、义务，确保培训项目顺利进行，提高受训单位员工的专业技能和综合素质。

第二条培训单位与受训单位信息

2.1培训单位基本信息

培训单位名称：___________

法定代表人：___________

地址：_________________

联系电话：_____________

2.2受训单位基本信息

受训单位名称：___________

法定代表人：___________

地址：_________________

联系电话：_____________

第三条培训项目及内容

3.1培训项目名称

培训项目名称：___________

3.2培训内容概述

本培训项目旨在通过系统培训，使受训单位员工掌握___________方面的知识和技能。

3.3培训课程设置

1.课程一：___________（课程时长：____小时）

2.课程二：___________（课程时长：____小时）

3.课程三：___________（课程时长：____小时）

第四条培训时间与地点

4.1培训开始时间

培训开始时间：____年__月__日

4.2培训结束时间

培训结束时间：____年__月__日

4.3培训地点

培训地点：_________________

第五条培训师资及教学方法

5.1培训师资要求

1.培训讲师应具备相关专业背景和丰富的实践经验。

5.2培训教学方法

1.理论授课：采用PPT、案例分析等形式进行。

2.实践操作：安排实际操作环节，让学员动手实践。

5.3培训师资变动处理

如遇培训讲师因故无法按时授课，培训单位应提前通知受训单位，并安排同等水平的讲师替代。

第六条培训费用及支付方式

6.1培训费用总额

培训费用总额：____元

6.2费用支付方式

1.受训单位应于合同签订后____个工作日内支付培训费用的50%。

2.培训结束后____个工作日内支付剩余50%的培训费用。

6.3付款时间节点

1.第一次付款时间：____年__月__日

2.第二次付款时间：____年__月__日

第七条培训效果评估

7.1评估方式

1.理论考核：通过笔试、口试等方式对学员的理论知识进行考核。

2.实践考核：通过实际操作考核学员的实践能力。

7.2评估指标

1.学员对培训内容的满意度。

2.学员掌握培训内容的程度。

3.学员在实际工作中运用培训内容的能力。

7.3评估结果运用

2.对培训效果不佳的学员，培训单位将及时调整培训内容和教学方法。

第八条培训资料及设备提供

8.1培训资料提供