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2025-03-21 发布于北京
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一类是坚持原则下的人情化一类是坚持人情化下的原则做工作不能当面一套背后一套不要以为自己是不可缺少的世界上根本没有这种人就得比人家努力三倍要别人服你事业上要成功，必须具备力量、度量、胆量三个条件还要有高绩效的工作能力01思想

统一思想是关键02人的行为受什么支配？阻碍我们成长的六个重要因素稻草人的启示参加竞赛就等于遵守游戏规则最可怕的是，每个人不知道自己应该做些什么，应该尽什么样的责任0102阻碍成长的6个因素把个人利益与组织利益对立起来认为个人前途与团队前途没有关系三.凡事斤斤计较，缺乏奉献精神责任不明确，责权利不对等个人生涯缺乏规划