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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳动合同培训协议必威体育官网网址协议2025年通用

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议名称

1.2协议目的

1.3协议适用范围

2.定义和解释

2.1定义

2.2解释

3.培训内容

3.1培训课程

3.2培训时间

3.3培训地点

3.4培训方式

3.5培训教材

4.培训费用

4.1费用承担

4.2付款方式

4.3付款期限

5.培训纪律

5.1出勤要求

5.2行为规范

5.3纪律处分

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3必威体育官网网址责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约赔偿

8.合同解除

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3解除后果

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.法律适用

10.1适用法律

10.2法律变更

11.合同生效

11.1生效条件

11.2生效日期

12.合同修改

12.1修改程序

12.2修改内容

13.其他约定

13.1通知方式

13.2合同份数

13.3其他约定事项

14.合同附件

14.1附件一：培训课程安排

14.2附件二：必威体育官网网址协议

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议名称

本协议名称为“劳动合同培训协议”。

1.2协议目的

本协议旨在明确双方在劳动合同培训过程中的权利、义务及责任，确保培训工作的顺利进行。

1.3协议适用范围

第二条定义和解释

2.1定义

（1）“培训”指公司为提高员工业务能力、工作技能等，根据公司发展需要和员工岗位要求，提供的各类培训活动。

（2）“必威体育官网网址信息”指公司内部涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。

2.2解释

本协议中的定义和解释应以书面形式为准，如有歧义，由双方协商解决。

第三条培训内容

3.1培训课程

（1）岗位技能培训；

（2）专业知识培训；

（3）综合素质培训。

3.2培训时间

培训时间应结合公司业务需求、员工工作安排等因素合理确定，具体时间由双方协商确定。

3.3培训地点

培训地点为公司内部培训室或外部培训机构，具体地点由双方协商确定。

3.4培训方式

（1）集中授课；

（2）在线学习；

（3）实践操作；

（4）外部培训。

3.5培训教材

培训教材由公司提供，包括但不限于书籍、电子资料、课件等。

第四条培训费用

4.1费用承担

培训费用由公司承担，包括但不限于培训师费用、场地费用、教材费用等。

4.2付款方式

培训费用支付方式为预付款，具体支付时间和金额由双方协商确定。

4.3付款期限

培训费用应在培训开始前支付，逾期未支付者，公司有权拒绝提供培训服务。

第五条培训纪律

5.1出勤要求

员工应按照培训计划参加培训，不得无故缺勤。如有特殊情况，需提前向公司请假。

5.2行为规范

5.3纪律处分

对于违反培训纪律的员工，公司有权根据情节轻重给予警告、记过、降职等纪律处分。

第六条必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

员工在培训过程中获取的必威体育官网网址信息，包括但不限于公司内部管理制度、业务数据、客户信息等。

6.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本协议签订之日起至员工离职后三年止。

6.3必威体育官网网址责任

员工应严格遵守必威体育官网网址条款，未经公司书面同意，不得泄露、使用或向第三方透露必威体育官网网址信息。

第八条违约责任

8.1违约情形

（1）员工未按照培训计划参加培训，且未提前请假；

（2）员工泄露公司必威体育官网网址信息；

（3）公司未按照协议提供培训服务；

（4）员工违反必威体育官网网址条款，泄露公司必威体育官网网址信息。

8.2违约责任

（1）员工违反培训纪律，公司有权根据情节轻重给予警告、记过、降职等纪律处分；

（2）员工泄露公司必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失；

（3）公司未按协议提供培训服务，应向员工支付违约金，违约金为培训费用的20%；

（4）员工违反必威体育官网网址条款，除承担法律责任外，还应赔偿公司因此遭受的损失。

8.3违约赔偿

违约方应在本协议约定的违约责任发生后，向守约方支付违约赔偿金，并在收到守约方书面通知后五个工作日内完成支付。

第九条合同解除

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