安全生产管理制度全套.docx

?一、总则

1.目的

为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本安全生产管理制度。

2.适用范围

本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。

3.安全生产方针

安全第一、预防为主、综合治理

二、安全生产责任制

1.公司主要负责人职责

-建立、健全公司安全生产责任制。

-组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。

-保证公司安全生产投入的有效实施。

-督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

-组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。

-及时、如实报告生产安全事故。

2.各部门负责人职责

-贯彻执行国家和公司有关安全生产的法律法规、标准和制度。

-组织制定本部门安全生产管理制度和操作规程。

-组织本部门员工进行安全生产教育和培训。

-定期组织本部门安全生产检查，及时消除事故隐患。

-负责本部门安全设施、设备的日常维护和管理。

-落实本部门的事故防范措施，及时、如实报告本部门发生的生产安全事故。

3.班组长职责

-组织本班组员工学习和执行公司安全生产规章制度和操作规程。

-督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。

-每天对本班组工作现场进行安全检查，发现问题及时处理或报告。

-组织本班组员工参加安全生产教育和培训。

-做好本班组新员工的岗位安全教育工作。

-落实本班组的事故防范措施，发生事故时及时组织救援，并报告上级。

4.员工职责

-遵守公司安全生产规章制度和操作规程。

-正确佩戴和使用劳动防护用品。

-接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。

-发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。

-积极参加公司组织的安全生产活动。

三、安全生产教育培训制度

1.培训计划

公司每年制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。

2.培训内容

-安全生产法律法规、标准和规章制度。

-公司安全生产规章制度和操作规程。

-安全生产基本知识和技能。

-事故案例分析。

3.培训方式

-内部培训：由公司安全管理人员或邀请专家进行授课。

-外部培训：选派员工参加上级主管部门或专业机构组织的培训。

-现场培训：在工作现场由班组长或技术骨干进行操作示范和讲解。

4.培训要求

-新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。

-员工每年接受再培训时间不得少于规定学时。

-采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对相关员工进行专门的安全生产教育培训。

四、安全生产检查制度

1.检查类型

-日常检查：由班组长或安全员每天对工作现场进行检查。

-定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查。

-专项检查：针对特殊设备、特殊作业、季节性特点等进行专项检查。

-节假日检查：在节假日前后进行安全生产检查。

2.检查内容

-安全管理制度的执行情况。

-安全设施、设备的运行和维护情况。

-员工的操作行为和劳动防护用品佩戴情况。

-事故隐患的排查和整改情况。

3.检查记录

每次检查都要做好记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。

4.隐患整改

-对检查中发现的事故隐患，要下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。

-整改责任人要按时完成整改任务，并将整改情况及时报告。

-对重大事故隐患，要实行挂牌督办，确保整改到位。

五、安全设施设备管理制度

1.设施设备采购

采购的安全设施设备必须符合国家相关标准和规定，具有合格证书和产品说明书。

2.设施设备安装与验收

安全设施设备安装前要制定安装方案，安装完成后要组织相关部门和人员进行验收，合格后方可投入使用。

3.设施设备维护保养

-建立安全设施设备维护保养档案，记录维护保养情况。

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