安全生产管理制度汇编.docx

?一、总则

1.目的

为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本安全生产管理制度汇编。

2.适用范围

本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及员工。

3.方针与原则

公司坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，实行管生产必须管安全、谁主管谁负责的原则，确保安全生产工作落到实处。

二、安全生产责任制

1.公司主要负责人安全生产职责

-建立、健全公司安全生产责任制。

-组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。

-保证公司安全生产投入的有效实施。

-督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

-组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。

-及时、如实报告生产安全事故。

2.各级管理人员安全生产职责

-贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规、标准和规定，落实公司安全生产规章制度。

-组织和督促本部门员工遵守安全生产规章制度和操作规程，制止违章行为。

-定期组织安全检查，及时消除事故隐患，对重大隐患及时上报。

-组织员工参加安全培训和教育活动，提高员工安全意识和技能。

-发生事故时，及时组织救援，保护现场，并按规定上报。

3.员工安全生产职责

-遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

-接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

-发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。

-积极参加公司组织的各项安全活动，维护安全生产环境。

三、安全生产教育培训制度

1.培训计划制定

-人力资源部门应根据公司安全生产实际情况，每年制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。

-各部门应根据年度培训计划，结合本部门实际，制定本部门的安全生产教育培训实施计划。

2.培训内容

-安全生产法律法规、标准和规范。

-公司安全生产规章制度和操作规程。

-安全事故案例分析。

-安全操作技能、应急救援知识等。

3.培训方式

-内部培训：由公司安全管理人员或专业技术人员进行授课。

-外部培训：选派员工参加政府部门、行业协会等组织的专业培训。

-现场培训：在工作现场由经验丰富的员工进行实际操作示范。

-在线学习：利用网络平台提供的安全生产学习课程，供员工自主学习。

4.培训记录与档案

-每次培训应做好记录，包括培训时间、地点、内容、培训师、参加人员等。

-建立员工安全生产教育培训档案，记录员工参加培训的情况，作为员工绩效考核、晋升等的重要依据。

四、安全生产检查制度

1.检查类型

-日常检查：由各部门、车间、班组负责人组织，每天对本区域进行安全检查。

-定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，由公司领导带队，各部门负责人参加。

-专项检查：针对特定的设备、场所、作业等进行专项安全检查，如电气安全检查、消防安全检查等。

-季节性检查：根据不同季节的特点，开展针对性的安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。

2.检查内容

-安全生产规章制度的执行情况。

-设备设施的运行状况、维护保养情况。

-作业环境的安全状况，包括通风、照明、噪声等。

-员工的操作行为是否符合安全操作规程。

-安全防护设施、消防器材等是否完好有效。

3.检查记录与整改

-每次检查应做好记录，填写安全检查表，详细记录检查发现的问题。

-对检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。

-整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给检查部门。

-对重大安全隐患，应实行挂牌督办，确保隐患得到彻底消除。

五、安全事故应急预案与演练制度

1.应急预案制定

-公司应根据国家有关法律法规和标准，结合公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。

-应急预案应包括应急组织机构及职责、应