网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

医院护工劳务聘请合同(2025版).docxVIP

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

医院护工劳务聘请合同(2025版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘请方基本信息

1.2被聘请方基本信息

2.护工工作内容及要求

2.1工作内容概述

2.2具体工作要求

2.3工作时间安排

3.护工待遇及薪资

3.1基本薪资

3.2薪资支付方式

3.3休息日及节假日安排

3.4奖金及福利待遇

4.护工职责及义务

4.1护工职责

4.2护工义务

4.3护工行为规范

5.护工培训及考核

5.1培训内容

5.2考核方式

5.3考核结果及处理

6.合同期限及续约

6.1合同期限

6.2续约条件

6.3续约程序

7.合同解除及终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除及终止程序

8.违约责任及赔偿

8.1违约行为及认定

8.2违约责任

8.3赔偿标准及方式

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违反必威体育官网网址义务的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更效力

12.合同附件

12.1附件一:护工工作职责

12.2附件二:薪资标准

12.3附件三:培训计划

13.合同签订及生效日期

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1聘请方基本信息

1.1.1名称:_______医院

1.1.2地址:_______

1.1.3法定代表人:_______

1.1.4联系方式:_______

1.2被聘请方基本信息

1.2.1姓名:_______

1.2.2性别:_______

1.2.3年龄:_______

1.2.4身份证号码:_______

1.2.5联系方式:_______

第二条护工工作内容及要求

2.1工作内容概述

被聘请方作为护工,在医院内负责病人生活照料、协助医生进行日常护理等工作。

2.2具体工作要求

2.2.1严格遵守医院规章制度,服从医院管理。

2.2.2爱护病人,关心病人,为病人提供优质服务。

2.2.3熟悉并掌握护理知识,具备一定的护理技能。

2.2.4保持工作场所的卫生清洁。

2.3工作时间安排

每日工作时间为8小时,具体工作时间为_______至_______。

第三条护工待遇及薪资

3.1基本薪资

被聘请方的基本月薪为人民币_______元。

3.2薪资支付方式

薪资每月_______日支付,以银行转账方式支付至被聘请方指定的银行账户。

3.3休息日及节假日安排

每周休息日为_______,节假日按照国家规定执行。

3.4奖金及福利待遇

根据被聘请方的工作表现,医院将给予相应的奖金及福利待遇。

第四条护工职责及义务

4.1护工职责

4.1.1负责病人的生活照料,包括饮食、睡眠、排泄等。

4.1.2协助医生进行日常护理工作。

4.1.3参加医院组织的培训及考核。

4.2护工义务

4.2.1保守病人隐私,不得泄露病人信息。

4.2.2不得从事与工作无关的活动。

4.2.3遵守医院各项规章制度。

4.3护工行为规范

4.3.1着装整洁,佩戴工作牌。

4.3.3不得擅自离岗。

第五条护工培训及考核

5.1培训内容

5.1.1护理知识及技能培训。

5.1.2医院规章制度及工作流程培训。

5.2考核方式

5.2.1定期考核,考核内容包括护理知识、技能及工作表现。

5.2.2考核结果将作为薪资及福利待遇的依据。

5.3考核结果及处理

5.3.1考核不合格者,医院将根据情况进行培训或调整工作岗位。

5.3.2连续两次考核不合格者,医院有权解除劳动合同。

第六条合同期限及续约

6.1合同期限

本合同期限为_______个月。

6.2续约条件

6.2.1被聘请方在合同期限内表现良好。

6.2.2医院同意续约。

6.3续约程序

双方协商一致后,签订新的劳动合同。

第七条合同解除及终止

7.1合同解除条件

7.1.1被聘请方严重违反医院规章制度。

7.1.2被聘请方因个人原因无法继续履行合同。

7.1.3医院因特殊原因需要解除合同。

7.2合同终止条件

7.2.1合同期限届满。

7.2.2双方协商一致解除合同。

7.3解除及终止程序

7.3.1解除或终止合同前,双方应提前_______日书面通知对方。

文档评论(0)

132****1651 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档