安全生产规章制度和操作规程.docx

?一、总则

1.目的

为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司可持续发展，特制定本安全生产规章制度和操作规程。

2.适用范围

本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及员工。

3.基本原则

安全生产工作遵循安全第一、预防为主、综合治理的方针，坚持管生产必须管安全、谁主管谁负责的原则。

二、安全生产责任制

1.公司主要负责人职责

-建立、健全公司安全生产责任制。

-组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。

-保证公司安全生产投入的有效实施。

-督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

-组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。

-及时、如实报告生产安全事故。

2.各部门负责人职责

-贯彻执行国家和公司有关安全生产的法律法规、方针政策及规章制度。

-组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。

-保证本部门安全生产投入的有效实施。

-定期组织本部门安全生产检查，及时消除事故隐患。

-组织本部门员工参加安全生产教育和培训。

-负责本部门生产安全事故的报告和初步处理。

3.班组长职责

-落实公司和部门的安全生产规章制度和操作规程。

-组织班组员工进行安全生产教育和培训。

-每天对班组作业现场进行安全检查，及时发现和处理事故隐患。

-督促班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。

-发生事故时，及时组织班组员工进行应急救援，并向上级报告。

4.员工职责

-遵守公司安全生产规章制度和操作规程。

-接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。

-正确佩戴和使用劳动防护用品。

-发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。

-积极参加公司组织的安全生产活动。

三、安全生产教育培训

1.新员工入职培训

-新员工入职后，必须接受公司级、部门级和班组级三级安全生产教育培训，经考试合格后方可上岗作业。

-公司级培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全生产基本知识等。

-部门级培训内容包括本部门安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析等。

-班组级培训内容包括岗位操作规程、事故预防措施、劳动防护用品的使用等。

2.定期培训

-公司每月组织一次全体员工的安全生产教育培训，培训时间不少于[X]小时。

-各部门每季度组织一次本部门员工的安全生产教育培训，培训时间不少于[X]小时。

-培训内容包括安全生产法律法规、规章制度、操作规程、新技术、新设备、新工艺等方面的知识。

3.专项培训

-对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。

-对新设备、新技术、新工艺投入使用前，必须对相关人员进行专项安全生产教育培训，使其熟悉和掌握操作技能。

-对发生事故的部门和员工，必须进行事故案例分析培训，吸取教训，防止类似事故再次发生。

四、安全生产检查

1.日常检查

-员工每天上班前对本岗位设备、设施、工具等进行检查，发现问题及时处理或报告。

-班组长每天对班组作业现场进行安全检查，检查内容包括设备运行情况、员工操作行为、安全防护设施等，发现问题及时督促整改。

-部门负责人每周至少组织一次本部门的安全生产检查，检查内容包括安全生产规章制度执行情况、设备设施运行情况、作业环境等，对检查中发现的问题及时进行整改。

2.定期检查

-公司每季度组织一次全面的安全生产大检查，由公司主要负责人带队，各部门负责人参加。

-检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、设备设施运行情况、作业环境、安全投入等方面。

-对检查中发现的重大事故隐患，下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施，跟踪督促整改。

3.专项检查

-根据季节特点、生产任务、设备运行状况等，适时组织专项安全生产检查。

-专项检查内容包括防火、防爆、防汛、防暑降温、防寒保暖、电气安全、特种设备安全等方面。

-对专项检查中