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?一、考核目的
为加强公司安全管理，确保公司安全生产目标的实现，有效预防和减少各类安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，特制定本安全目标考核表，对各部门及相关人员的安全工作进行量化考核。
二、考核范围
公司各部门、各岗位员工
三、考核周期
月度考核、年度考核相结合。月度考核于次月上旬进行，年度考核在次年1月中旬进行，以年度考核结果作为最终评价依据。
四、安全目标设定
（一）人员伤亡事故
1.杜绝重伤及以上人身伤亡事故。
2.年度轻伤事故频率控制在[X]‰以内。
（二）火灾事故
1.不发生重大火灾事故。
2.一般火灾事故发生率控制在[X]起/年以内。
（三）爆炸事故
杜绝爆炸事故发生。
（四）设备事故
1.不发生重大设备事故。
2.一般设备事故发生率控制在[X]起/年以内。
（五）危险化学品事故
1.不发生危险化学品泄漏、爆炸等重大事故。
2.一般危险化学品事故发生率控制在[X]起/年以内。
（六）交通安全事故
1.不发生重大交通安全事故。
2.一般交通安全事故发生率控制在[X]起/年以内。
（七）职业病危害事故
1.不发生急性职业病危害事故。
2.职业病发病率控制在[X]‰以内。
（八）安全隐患排查治理
1.安全隐患排查率达到100%。
2.隐患整改率达到100%。
（九）员工安全培训
1.员工安全培训覆盖率达到100%。
2.员工安全培训考核合格率达到[X]%以上。
（十）应急预案演练
1.年度应急预案演练计划执行率达到100%。
2.通过演练检验和改进应急预案的有效性。
五、考核指标及评分标准
（一）人员伤亡事故（40分）
1.杜绝重伤及以上人身伤亡事故（30分）
-发生重伤及以上人身伤亡事故，本项不得分。
-未发生重伤及以上人身伤亡事故，得30分。
2.年度轻伤事故频率控制在[X]‰以内（10分）
-轻伤事故频率超出控制指标，每超出0.1‰扣2分，直至扣完10分。
-轻伤事故频率未超出控制指标，得10分。
（二）火灾事故（20分）
1.不发生重大火灾事故（15分）
-发生重大火灾事故，本项不得分。
-未发生重大火灾事故，得15分。
2.一般火灾事故发生率控制在[X]起/年以内（5分）
-一般火灾事故发生率超出控制指标，每超出1起扣2分，直至扣完5分。
-一般火灾事故发生率未超出控制指标，得5分。
（三）爆炸事故（20分）
杜绝爆炸事故发生（20分）
-发生爆炸事故，本项不得分。
-未发生爆炸事故，得20分。
（四）设备事故（20分）
1.不发生重大设备事故（15分）
-发生重大设备事故，本项不得分。
-未发生重大设备事故，得15分。
2.一般设备事故发生率控制在[X]起/年以内（5分）
-一般设备事故发生率超出控制指标，每超出1起扣2分，直至扣完5分。
-一般设备事故发生率未超出控制指标，得5分。
（五）危险化学品事故（20分）
1.不发生危险化学品泄漏、爆炸等重大事故（15分）
-发生危险化学品泄漏、爆炸等重大事故，本项不得分。
-未发生危险化学品泄漏、爆炸等重大事故，得15分。
2.一般危险化学品事故发生率控制在[X]起/年以内（5分）
-一般危险化学品事故发生率超出控制指标，每超出1起扣2分，直至扣完5分。
-一般危险化学品事故发生率未超出控制指标，得5分。
（六）交通安全事故（20分）
1.不发生重大交通安全事故（15分）
-发生重大交通安全事故，本项不得分。
-未发生重大交通安全事故，得15分。
2.一般交通安全事故发生率控制在[X]起/年以内（5分）
-一般交通安全事故发生率超出控制指标，每超出1起扣2分，直至扣完5分。
-一般交通安全事故发生率未超出控制指标，得5分。
（七）职业病危害事故（20分）
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