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新时代下如何把社会主义核心价值观融入企业文化建设研究——以广汽研究

第一章新时代企业文化建设背景与意义

(1)当前，我国正处在全面建设社会主义现代化国家的新时代，企业文化建设作为企业文化的重要组成部分，其重要性日益凸显。随着经济全球化和信息技术的高速发展，企业面临着前所未有的机遇和挑战。据《中国企业文化建设报告》显示，2019年我国企业文化建设投入达到1.2万亿元，同比增长8.5%。这一数据显示，企业越来越重视企业文化在提升企业核心竞争力中的作用。新时代企业文化建设不仅有助于增强企业的凝聚力和向心力，还能为企业可持续发展提供强大的精神动力。

(2)在这样的背景下，社会主义核心价值观作为新时代企业文化建设的重要内容，其融入企业文化建设具有重要意义。社会主义核心价值观强调富强、民主、文明、和谐等价值理念，这些理念与企业发展目标相契合，有助于企业形成积极向上的企业文化氛围。例如，华为公司以“客户为中心”的理念，将社会主义核心价值观融入企业文化建设，使公司在激烈的市场竞争中始终保持领先地位。据《中国企业文化发展报告》统计，2019年有超过70%的企业将社会主义核心价值观作为企业文化建设的重要内容。

(3)不仅如此，社会主义核心价值观的融入还有助于提升企业的社会责任感和公民意识。在新时代，企业不仅要追求经济效益，还要关注社会效益，实现经济效益与社会效益的统一。如阿里巴巴集团在发展过程中，始终坚持“让天下没有难做的生意”的理念，将社会主义核心价值观融入企业文化建设，积极履行社会责任，为社会创造价值。据《中国企业社会责任报告》显示，2019年阿里巴巴集团在公益慈善、环境保护等方面的投入达到150亿元，成为企业社会责任的典范。

第二章社会主义核心价值观内涵与特征

(1)社会主义核心价值观是全体人民共同遵循的价值准则，其内涵丰富，涵盖了国家、社会、个人三个层面的价值目标。在国家层面，强调富强、民主、文明、和谐；在社会层面，倡导自由、平等、公正、法治；在个人层面，注重爱国、敬业、诚信、友善。这些价值目标相互关联，相互促进，共同构成了社会主义核心价值体系。

(2)社会主义核心价值观具有鲜明的特征，主要体现在其时代性、民族性和实践性。时代性体现在它与时俱进，适应了新时代的发展要求；民族性体现在它植根于中华民族优秀传统文化，体现了民族精神；实践性体现在它是指导人们行为的准则，强调在实践中不断丰富和发展。

(3)社会主义核心价值观的融入企业文化建设，有助于增强企业的社会责任感和公民意识，推动企业实现经济效益与社会效益的统一。它不仅要求企业在追求经济效益的同时，关注员工福祉和社会公益，还要求企业在国际竞争中展现出良好的企业形象。这种价值理念的贯彻实施，对企业长远发展具有重要意义。

第三章广汽企业文化现状分析

(1)广汽集团作为中国汽车工业的领军企业，其企业文化在多年的发展过程中形成了独特的特点。据《广汽集团企业文化报告》显示，广汽集团的企业文化以“以人为本、创新驱动、合作共赢”为核心价值观。这一价值观在广汽集团的日常运营中得到了充分体现。例如，在人力资源管理方面，广汽集团实施了“人才强企”战略，通过引进和培养高技能人才，提高了企业的核心竞争力。据统计，2019年广汽集团员工总数达到5万人，其中高级技术人员占比超过15%，这一比例在行业内处于领先地位。

(2)在企业文化建设方面，广汽集团注重企业文化的传承与创新。通过举办各类文化活动，如“广汽文化节”、“广汽青年创新大赛”等，激发员工的创新精神和团队协作能力。同时，广汽集团还积极推动企业文化的国际化，通过与全球知名企业的合作，吸收国际先进的管理理念和文化元素。例如，广汽集团与日本本田、美国通用等国际汽车巨头合作，引进了先进的技术和管理经验，促进了企业文化的国际化进程。据《广汽集团国际化发展报告》显示，2019年广汽集团海外业务收入占比达到20%，同比增长10%。

(3)广汽集团在履行社会责任方面也表现突出。集团积极响应国家节能减排政策，加大新能源汽车的研发和推广力度。例如，广汽集团推出的传祺GS4PHEV车型，以其优异的性能和环保特性，受到了市场的广泛认可。此外，广汽集团还积极参与公益事业，通过设立教育基金、开展扶贫项目等方式，回馈社会。据《广汽集团社会责任报告》显示，2019年广汽集团在教育、环保、扶贫等领域的投入达到10亿元，累计捐赠物资超过1000吨。这些举措不仅提升了广汽集团的社会形象，也为企业文化的建设注入了新的活力。

第四章社会主义核心价值观融入广汽企业文化建设的路径与策略

(1)广汽集团在融入社会主义核心价值观到企业文化建设的路径上，首先应强化思想引领。通过开展社会主义核心价值观教育，提升员工对社会主义核心价值观的认识和理解。例如，可以定期举办讲座、研讨会，