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企业劳动合同承认工龄兜底协议6篇

篇1

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方的工作年限，为保障乙方的权益，特制定本劳动合同承认工龄兜底协议，以明确双方的权利和义务。

一、工龄确认

1.1乙方自XXXX年XX月XX日起在甲方工作，期间未出现中断或变更工作单位的情况。

1.2乙方在甲方工作期间，表现优异，获得了甲方及客户的认可。

二、劳动合同签订

2.1甲方和乙方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

2.2劳动合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.3试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在试用期内，乙方应遵守甲方的规章制度，完成工作任务。

三、工作内容与地点

3.1乙方在甲方的工作岗位为[具体岗位]，主要负责[具体职责]。

3.2工作地点为[具体地点]，甲方可根据业务需要调整乙方的工作地点，但应提前告知乙方并协商一致。

四、工作时间与休息休假

4.1甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的标准工时制。具体上下班时间根据业务需要确定。

4.2乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及年假、婚假、产假等休假权利。

4.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前告知乙方并协商一致，支付相应的加班费。

五、劳动报酬

5.1乙方的工资构成为：基本工资+绩效工资+津贴补贴。具体发放标准根据甲方的薪酬制度及乙方的绩效考核结果确定。

5.2甲方每月XX日发放乙方的工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或延后发放，但最迟不得超过当月最后一个工作日。

5.3乙方在试用期的工资为基本工资的XX%，试用期满后，根据乙方的绩效考核结果调整工资待遇。

六、社会保险与福利待遇

6.1甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

6.2乙方应按照国家和地方的规定缴纳个人所得税。甲方应代扣代缴乙方的个人所得税。

6.3乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：免费午餐、交通补贴、通讯补贴等。具体福利待遇根据甲方的规定执行。

七、劳动保护与职业健康

7.1甲方应提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的劳动环境，确保乙方的职业健康。

7.2甲方应按照国家规定对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

7.3乙方应遵守甲方的职业健康规定，正确使用劳动防护用品，防止职业病的发生。

八、劳动纪律与合同解除

8.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

8.3甲方解除劳动合同的，应提前XX日以书面形式通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿金。

8.4乙方解除劳动合同的，应提前XX日以书面形式通知甲方，并完成工作交接和离职手续。否则，甲方有权扣除乙方的部分工资或要求乙方赔偿损失。

8.5在合同期满或双方协商一致的情况下，可以解除劳动合同。但如需续签劳动合同，应在合同期满前XX日内完成协商并签订书面协议。否则，将视为双方同意以原合同条件继续履行劳动合同。

篇2

甲方（企业）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方已经签订了正式的劳动合同，为了明确双方在工龄认定方面的权利和义务，特制定本协议。

一、协议目的

本协议的目的是为了明确乙方的工龄认定标准，保障乙方的合法权益，促进双方之间的和谐关系。

二、协议内容

1.乙方在甲方的工作年限，自_________年_________月_________日起计算。

2.乙方在甲方工作期间，如因任何原因离职，再次返回甲方工作时，其离职期间的工作年限不与计算。

3.乙方在甲方的工作年限，每满_________年，其工资待遇提升_________%。

4.乙方在甲方的工作年限，将作为甲方给予其年度奖金的重要依据。

5.乙方在甲方的工作年限，将作为甲方给予其晋升、调岗等职业发展机会的重要依据。

三、协议生效时间

本协议