二零二五年森林防火安全员聘用及防火巡查合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年森林防火安全员聘用及防火巡查合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2被聘用方基本信息

2.聘用目的及工作内容

2.1防火安全员聘用目的

2.2防火巡查工作内容

3.工作期限

3.1聘用期限

3.2巡查期限

4.工作地点及范围

4.1工作地点

4.2巡查范围

5.工作职责及权限

5.1工作职责

5.2巡查权限

6.工作时间及休息

6.1工作时间

6.2休息时间

7.薪酬及福利待遇

7.1薪酬标准

7.2福利待遇

8.工作保障及培训

8.1工作保障

8.2培训内容

9.违约责任及处理

9.1违约责任

9.2违约处理

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1名称：森林管理局

1.1.2地址：省市区路号

1.1.3法定代表人：

1.1.4联系电话：138xxxx5678

1.2被聘用方基本信息

1.2.1姓名：

1.2.2性别：男

1.2.3年龄：30岁

1.2.4身份证号码：05678

1.2.5联系电话：139xxxx5678

1.2.6家庭住址：省市区路号

2.聘用目的及工作内容

2.1防火安全员聘用目的

为加强森林防火工作，保障森林资源安全，提高森林火灾防控能力。

2.2防火巡查工作内容

2.2.1负责巡查森林防火区域，发现火险隐患及时上报；

2.2.2负责宣传森林防火知识，提高群众防火意识；

2.2.3负责协助森林消防队伍进行火灾扑救；

2.2.4负责执行森林防火相关政策法规。

3.工作期限

3.1聘用期限

自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

3.2巡查期限

自2025年1月1日起至2025年12月31日止，每周巡查一次，每次巡查时间为一天。

4.工作地点及范围

4.1工作地点

省市区森林防火区域。

4.2巡查范围

省市区森林防火区域内的所有森林、林地、林带等。

5.工作职责及权限

5.1工作职责

5.1.1负责森林防火巡查，及时发现和处理火险隐患；

5.1.2负责宣传森林防火知识，提高群众防火意识；

5.1.3负责协助森林消防队伍进行火灾扑救；

5.1.4负责执行森林防火相关政策法规。

5.2巡查权限

5.2.1对森林防火区域内的火险隐患有权制止和报告；

5.2.2对违反森林防火规定的行为有权制止和报告；

5.2.3对森林火灾扑救工作有权协助和配合。

6.工作时间及休息

6.1工作时间

每周巡查一次，每次巡查时间为一天，具体时间为每周六。

6.2休息时间

每周巡查结束后，享有两天休息时间。

7.薪酬及福利待遇

7.1薪酬标准

每月工资为人民币5000元，按月支付。

7.2福利待遇

7.2.1享有国家法定节假日及年假；

7.2.2享有意外伤害保险；

7.2.3享有定期体检。

8.工作保障及培训

8.1工作保障

8.1.1被聘用方在履行合同期间，享有国家规定的劳动保障待遇。

8.1.2聘用方应为被聘用方提供必要的工作条件和安全防护设施。

8.1.3聘用方应保障被聘用方的合法权益，不得随意解除合同。

8.2培训内容

8.2.1防火安全知识培训；

8.2.2森林火灾扑救技能培训；

8.2.3相关法律法规和政策培训；

8.2.4防火巡查操作规程培训。

9.违约责任及处理

9.1违约责任

9.1.1被聘用方违反合同规定，擅自离岗或未履行巡查职责，造成火灾隐患或火灾损失的，应承担相应的法律责任。

9.1.2聘用方未按合同约定支付薪酬或提供福利待遇，应承担相应的违约责任。

9.2违约处理

9.2.1双方应友好协商解决违约问题。

9.2.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

被聘用方在履行合同过程中，了解到的森林资源、防火信息、技术秘密等，均属必威体育官网网址内容。

10.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同终止之日起计算，不少于三年。

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.1.1被聘用方因个人原因提出解除合同；