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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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劳务合同范本退休返聘(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立依据

2.当事人信息

3.合同期限

4.劳动岗位与工作内容

5.工作时间与休息休假

6.劳动报酬

7.社会保险与福利待遇

8.劳动保护与职业健康

9.违约责任

10.争议解决

11.合同解除与终止

12.合同变更

13.合同生效与解除

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定订立。

1.2本合同遵循平等自愿、协商一致的原则。

第二条当事人信息

2.1用人单位名称：____________________

2.2用人单位住所：____________________

2.3用人单位法定代表人：____________________

2.4退休返聘人员姓名：____________________

2.5退休返聘人员身份证号码：____________________

2.6退休返聘人员原工作单位：____________________

第三条合同期限

3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2合同期满前一个月，双方可协商一致续签本合同。

第四条劳动岗位与工作内容

4.1退休返聘人员返聘后工作岗位为：____________________

4.2退休返聘人员工作内容为：____________________

4.3用人单位应提供必要的劳动条件和工作环境。

第五条工作时间与休息休假

5.1退休返聘人员实行标准工作时间。

5.2退休返聘人员每周工作五天，每天工作时间为____小时。

5.3退休返聘人员享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

第六条劳动报酬

6.1退休返聘人员的月工资为人民币____元。

6.2退休返聘人员的工资支付方式为：每月____日支付。

6.3退休返聘人员的工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

第七条社会保险与福利待遇

7.1用人单位应依法为退休返聘人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2退休返聘人员的福利待遇按照国家及地方相关规定执行。

7.3退休返聘人员在合同期间发生的医疗费用，按照国家及地方相关规定报销。

第八条劳动保护与职业健康

8.1用人单位应保障退休返聘人员在工作中的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

8.2用人单位应定期对退休返聘人员进行职业健康检查，确保其身体健康状况符合工作要求。

8.3退休返聘人员在工作中发生事故伤害或者患职业病的，用人单位应当按照国家有关工伤保险的规定进行处理。

第九条违约责任

9.1若用人单位未按照合同约定支付劳动报酬，应向退休返聘人员支付相当于所欠工资25%的经济补偿。

9.2若退休返聘人员未按照合同约定履行工作职责，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.3若任何一方违反合同约定，导致合同解除或终止，违约方应承担由此产生的全部责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条合同解除与终止

11.1合同期满或者双方协商一致，可以解除或终止合同。

11.2退休返聘人员因达到法定退休年龄、死亡或者丧失劳动能力等原因，合同自然终止。

11.3因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可以解除合同。

第十二条合同变更

12.1合同在履行过程中，如需变更，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。

12.2合同变更不影响已履行部分的效力。

第十三条合同生效与解除

13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2合同解除应当书面通知对方，并采取适当措施确保合同解除后的权益得到保障。

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方介入的定义与范围

1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方、担保方等。

1.2第三方介入的范围包括但不限于合同签订