苏州星洋学校教师聘用合同5篇.docx

苏州星洋学校教师聘用合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：苏州星洋学校

乙方（受聘人）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，一致同意签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX年。

二、工作岗位与待遇

1.乙方在甲方从事[乙方工作岗位]工作。

2.甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定乙方的工资报酬。乙方试用期满后的工资为[具体工资]元/月。

3.甲方于每月XX日左右向乙方支付工资。甲方因经营原因不能按时支付工资的，应与乙方协商，并明确告知乙方工资支付的具体时间。

4.甲方根据企业效益和乙方的贡献，调整乙方的工资。

5.乙方加班加点的工资，按照甲方制定的加班加点工资制度支付。

6.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动保险，提供工作服、安全帽等劳动保护用品。

7.乙方因甲方原因不能提供正常劳动的，甲方应支付乙方相应的工资。

8.甲方为乙方提供带薪年休假和寒暑假带薪休息，具体时间和待遇按照甲方制定的相关规章制度执行。

9.甲方为乙方提供在职培训和学习机会，鼓励乙方不断提升学历和专业技能。

10.甲方为乙方提供必要的福利待遇，如教师节、中秋节等节日礼品，以及生日蛋糕等员工福利。

三、劳动纪律和规章制度

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。

2.乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密谋取个人或他人利益。

3.乙方应遵守学校的校规校纪，树立良好的师德师风，不得从事损害学校声誉和利益的活动。

4.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据本单位的规章制度给予相应的处分，直至解除本合同。

四、劳动合同的变更、解除、终止及续订

1.甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。如需变更或解除，双方应达成书面协议，明确双方的权利和义务。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（4）甲方提供的工作条件恶劣或者工作环境严重影响乙方身心健康的。

4.甲乙双方应当提前XX天协商确定解除劳动合同的具体事宜。解除劳动合同后，乙方应及时办理工作交接手续，甲方应支付乙方应得的劳动报酬和相应的经济补偿。

5.劳动合同期满前，甲乙双方应提前XX天协商是否续订劳动合同。如需续订，双方应达成书面协议，明确双方的权利和义务。

五、必威体育官网网址条款

1.甲乙双方应对本合同的必威体育官网网址条款进行必威体育官网网址，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密谋取个人或他人利益。

2.乙方应对其在甲方工作期间获知的商业秘密和必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得擅自泄露或利用这些机密信息谋取个人或他人利益。

3.双方应对本合同的必威体育官网网址条款进行必威体育官网网址，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密谋取个人或他人利益。在双方劳动关系解除或终止后，双方仍应继续履行必威体育官网网址义务。

六、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。

2.甲乙双方因履行本合同发生争议时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼期间，双方应停止履行本合同。诉讼终结后，双方应根据法院判决继续履行本合同或者解除本合同。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成时，按照相关法律法规处理。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，双方应严格遵守本合同的各项条款。合同生效后，双方均不得擅自变更或解除本合同。如需变更或解除，应达成书面协议，明确双方的权利和义务。

篇2

甲方（聘用单位）：苏州星洋学校

乙方（受聘人）：[XXXXX]，性别：XX，民族：XX，出生年月：XXXX年XX月XX日，籍贯：XX，学历：XX，职称：XX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX