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2025年广州越秀金融控股集团公司组织架构和部门职能

一、组织架构概述

(1)广州越秀金融控股集团有限公司（以下简称“越秀金控”）成立于2025年，作为广州市属国有企业，公司致力于打造成为区域领先的综合金融服务集团。组织架构方面，越秀金控采用扁平化管理模式，以提高决策效率和市场响应速度。公司设有董事会、监事会、高级管理层和各业务板块，形成了权责分明、高效协同的管理体系。

(2)越秀金控的组织架构分为五个主要板块：资产管理、金融科技、财富管理、投资银行和综合金融服务。资产管理板块负责管理公司旗下的各类投资基金和资产管理产品；金融科技板块专注于金融科技研发与应用，推动公司数字化转型；财富管理板块提供个人和机构客户的综合财富管理服务；投资银行板块负责企业融资、并购重组等业务；综合金融服务板块则提供包括支付结算、风险管理等在内的多元化服务。

(3)在公司治理方面，越秀金控坚持“依法治企、合规经营”的原则，建立了完善的公司治理结构和内部控制体系。公司董事会下设多个专门委员会，如审计委员会、风险控制委员会等，确保公司各项业务稳健运行。此外，越秀金控还重视人才队伍建设，通过实施人才发展战略，培养了一批具有国际视野和专业能力的金融人才，为公司可持续发展提供坚实的人才保障。

二、主要部门职能

(1)资产管理部是越秀金控的核心部门之一，主要负责管理公司旗下的各类投资基金和资产管理产品。部门职能包括制定资产管理策略、进行投资组合管理、风险控制和绩效评估。资产管理部通过深入研究市场动态，运用专业的投资分析工具，为投资者提供多元化的投资产品，满足不同风险偏好和收益需求。同时，部门还负责与外部金融机构、监管机构保持良好沟通，确保合规运营。在具体业务操作中，资产管理部注重资产配置的优化，通过分散投资降低风险，实现资产的保值增值。

(2)金融科技部作为越秀金控的创新引擎，专注于金融科技的研发与应用。部门职能涵盖金融科技战略规划、技术研发、产品创新和业务拓展。金融科技部通过引进先进的技术，如大数据、人工智能、区块链等，推动公司业务数字化转型。部门负责研发智能投顾、移动支付、风险控制等金融科技产品，提升客户体验和运营效率。同时，金融科技部还积极与国内外高校、科研机构合作，加强技术创新和人才培养，为越秀金控的长远发展奠定坚实基础。

(3)财富管理部门致力于为个人和机构客户提供全方位的财富管理服务。部门职能包括资产配置、投资顾问、产品销售和客户关系维护。财富管理部门拥有一支专业的理财团队，为客户提供个性化的财富管理方案。部门通过市场分析、风险评估和产品筛选，帮助客户实现资产的稳健增长。在产品销售方面，财富管理部门提供多样化的金融产品，包括基金、保险、信托等，满足客户多样化的投资需求。此外，部门还注重客户关系维护，定期举办各类金融知识讲座和客户交流活动，提升客户满意度和忠诚度。

三、部门协作与支持系统

(1)越秀金控的部门协作与支持系统以提升整体运营效率为目标，通过建立高效的沟通机制和共享平台，实现各业务部门之间的无缝对接。公司设有综合办公室，负责内部沟通协调、会议组织、文档管理等工作，确保信息传递的及时性和准确性。同时，公司还建立了内部信息管理系统，实现数据共享和业务流程自动化，降低人工操作失误，提高工作效率。

(2)在支持系统方面，越秀金控建立了完善的风险管理体系，包括风险评估、风险监控和风险应对。风险管理部门负责对公司各项业务进行风险评估，确保风险控制措施到位。同时，公司还设有合规部门，负责监督公司运营的合规性，确保业务活动符合国家法律法规和监管要求。此外，IT部门负责公司信息系统的建设、维护和升级，保障信息技术支持系统的稳定运行。

(3)越秀金控注重人才培养和激励机制，通过建立完善的培训体系和绩效考核制度，提升员工的专业能力和工作积极性。人力资源部门负责招聘、培训、薪酬福利和员工关系管理等工作，为公司提供人力资源保障。同时，公司还设有内部审计部门，负责对公司各部门的财务、业务流程和内部控制进行审计，确保公司运营的透明度和合规性。通过这些支持系统的有效运作，越秀金控能够实现各部门之间的协同发展，提升整体竞争力。