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劳同合同范本.docxVIP

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劳同合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

乙方(劳动者):

姓名:____________________

性别:____________________

身份证号码:____________________

住址:____________________

鉴于甲方需要乙方从事以下工作,双方经友好协商,达成如下协议:

一、工作内容

乙方同意在甲方处从事以下工作:

1.工作岗位:____________________

2.工作地点:____________________

3.工作时间:____________________

4.工作职责:____________________

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满,双方可协商续签。

三、工资待遇

1.乙方工资标准为:____________________

2.乙方工资支付方式为:____________________

3.乙方工资支付时间:____________________

四、社会保险

1.甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险:

(1)养老保险;

(2)医疗保险;

(3)失业保险;

(4)工伤保险;

(5)生育保险。

2.乙方应依法参加社会保险,并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应保障乙方的工作条件和劳动保护措施符合国家规定。

2.乙方在甲方工作期间,应遵守甲方规章制度,服从甲方管理。

六、劳动合同解除与终止

1.乙方在合同期内,因以下原因提出解除劳动合同的,甲方应予以批准:

(1)乙方因患病或非因工负伤,经治疗休息后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方因工负伤,经治疗休息后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(3)乙方因家庭原因,确需解除劳动合同的。

2.甲方在以下情况下,可以解除劳动合同:

(1)乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失的;

(2)乙方因工作能力不足,不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(4)乙方被依法追究刑事责任的。

3.合同期满或者双方协商一致解除劳动合同的,劳动合同终止。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决,对双方均有约束力。

八、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

附件:

1.甲方营业执照复印件;

2.乙方身份证复印件;

3.乙方学历证书复印件;

4.乙方健康证明复印件。

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

乙方(劳动者):

姓名:____________________

性别:____________________

身份证号码:____________________

住址:____________________

丙方(第三方服务提供方):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

鉴于甲方需乙方从事特定工作,并委托丙方提供相关服务,双方经友好协商,达成如下协议:

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作:

(1)工作岗位:____________________

(2)工作地点:____________________

(3)工作时间:____________________

(4)工作职责:____________________

2.丙方同意向甲方提供以下服务:

(1)提供乙方所需的专业技能培训;

(2)协助甲方进行乙方的工作安排和管理;

(3)负责乙方社会保险的缴

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