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劳动合同书模板word下载5篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）名称：

地址：

主要负责人：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

民族：

身份证号码：

现居住地：

联系方式：

一、劳动合同期限

第一条：甲、乙双方选择以下第项确定本合同期限。

1.固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。

3.以完成一定工作为期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日工作任务完成时止。

试用期为XX个月，即从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意甲方根据工作需要安排其在岗位上工作。乙方的工作地点为。甲方可以根据公司运营情况调整乙方的工作地点。

第三条：乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的工作岗位。甲方可以根据公司运营情况调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据经营需要，安排乙方实行以下第XX种工时制度。

1.标准工时制度。每日工作XX小时，每周工作XX天，每周至少休息XX天。

2.综合计算工时制度。以（填“是”或“否”）确定乙方平均每日工作时间是否超过XX小时，平均每周工作时间是否超过XX小时。超出时间视为加班。

3.不定时工时制度。以（填“是”或“否”）确定乙方平均每日工作时间是否超过XX小时，平均每周工作时间是否超过XX小时。超出时间视为加班。

第五条：乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、丧假、产假等带薪假期，具体办法按甲方规定执行。

四、劳动报酬

第六条：乙方试用期工资为XX元/月。试用期满，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正式工资为XX元/月，该工资包括基本工资和绩效工资等部分。甲方根据企业运营情况、结合乙方的工作岗位和贡献，可以调整乙方的工资。若甲方付给乙方的工资为税前薪资，则按照国家相关规定代扣个人所得税；若为税后薪资，则乙方需自行缴纳个人所得税。

五、社会保险和福利待遇

第七条：甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。若因甲方原因未办理社会保险的，由此产生的相关法律责任由甲方承担。甲方按照国家劳动保险条例和其他相关政策为乙方提供劳动保险待遇。乙方根据甲方规定享受相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第八条：甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的行为有权举报和投诉。若因甲方原因导致的安全事故，由甲方承担全部责任。若因乙方原因导致的安全事故，由乙方承担全部责任。但甲方有监管不力的责任，可以适当承担部分责任。具体承担比例双方可以协商确定。

七、规章制度与劳动纪律

第九条：甲方根据国家法律、法规的规定，结合公司的实际情况，制定各项管理制度和操作规程。乙方必须服从甲方的管理，遵守甲方的各项管理制度和操作规程。若违反甲方的管理制度和操作规程，视为违反劳动纪律，由此产生的相关法律责任由乙方承担。但甲方有监管不力的责任，可以适当承担部分责任。具体承担比例双方可以协商确定。

八、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式记载变更内容，注明变更日期，由甲乙双方签字或者盖章后生效。变更劳动合同后，甲方应当以适当的方式告知乙方变更后的工作内容和劳动报酬等内容。

第十一条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；4.甲方发生合并、分立等情况，致使劳动合同无法履行的；5.其他符合法律法规规定可以解除劳动合同的情况的。若因甲方原因解除与乙方的劳动合同，由此产生的相关法律责任由甲方承担。但乙方有违反公司规定的行为的，可以适当减轻甲方的责任。具体减轻比例双方可以协商确定。若因不可抗力导致甲方无法继续经营的

篇2

甲方（用人单位）：___________________________